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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京】監査マネージャー/CEO
【週2,3回在宅可/フルフレックス制度/年間休日124日/急成長中の外資系生保】
■職務概要:
管理職として、会社のガバナンス/リスク管理/内部統制の有効性について独立した保証と洞察を提供します。
経営陣との定期的な対話を通じて統制とリスクに対する認識を高め、会社のリスク文化を向上させるとともに、スマートな統制ソリューションの開発と実施について経営陣に助言します。
■職務詳細:
社内監査部門の責任者に直接報告するマネージャー職で、主な職務は以下の通りです。
・会社内でのすべての監査業務(グループ内部監査の取り組みを含む)を質/タイミングともに適切に実施すること
・監査計画に基づく監査プロジェクトを、グループ内部監査の方法論に準拠し、質/タイミングともに適切に実施/完了すること
これには以下が含まれます。
(1)監査プロジェクトの目的、範囲、スケジュールを策定し、マネジメントの合意を得ること
(2)マネジメントと面談し、関連する業務プロセスと統制を確認すること
(3)評価対象となる主要なリスクと統制を特定すること
(4)特定された主要統制の設計および運用の有効性を評価し、主要リスクの軽減を確認すること
(5)監査報告書に記載される指摘事項について根本原因、リスク、影響、是正措置を評価しマネジメントの合意と納得を得ること
■主な関係先:
内部関係先/被監査部門、GroupAudit
外部関係先/外部監査法人
■配属組織:
部長含めて10名弱の組織
■魅力:
当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。
※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
残業時間は平均25~30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F 勤務地最寄駅:各線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: ・Japan/Tokyo/Nihonbashi <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~820,000円 <月給> 600,000円~820,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・別途、変動報酬(STI)あり ・スキル/経験に応じて決定 ・CGによってエグゼンプト手当/ノンエグゼンプト手当支給が変動 ・賞与あり/変動報酬年1回(3月) ・昇給あり/年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:代用社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 研修制度(新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等) <その他補足> 福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) 在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/30~1/3)、特別連続有給休暇 <有給休暇> 初年度は職位また以下入社月により変動 ・4月~9月:10日 ・10月~3月:5日 ※次年度以降は16日~最大20日で付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金融業界における会計分野での実務経験8年以上 ・金融業界における監査経験5年以上(リスクベース内部監査の経験を含む) ・生命保険業界の動向、規制、業務プロセスに関する知識 ・内部監査手法、リスク及び統制に関する知識 ・英語での会話及び文書作成能力 ・協力的でチームワークを重視し、熱意と意欲を持ち、細部まで注意を払える方 ■歓迎条件: ・公認会計士、公認内部監査人、またはその他の関連する専門資格 <語学補足> ■語学力補足: ・英語での会話及び文書作成能力 <必要資格> 歓迎条件:公認会計士、CIA(公認内部監査人) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FWD生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F |
| 事業内容 | FWDグループの一員である当社は、生命保険、医療保険、及び従業員の福利厚生関連保険を提供しています。1996年8月に事業を開始して以来、お客さまの目線で考え、お客さまのニーズに合ったシンプルでわかりやすい、独自性豊かな商品開発や新たな顧客体験を提供することを目指しています。FWD生命は、「人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること。」をビジョンに掲げています。万が一のことに対する恐怖や不安に備えるためではなく、迷うことなく人生を謳歌するために保険に入る、だれもが当たり前のようにそう考える世界を目指し、テクノロジーによってシンプルで分かりやすい商品やサービスを提供します。 ■事業内容: ・生命保険の引受 ・資産運用 ・他の保険会社の保険業に係る業務の代理・事務の代行 ・国債等の窓口販売業務 ■企業概要: FWD生命はとてもユニークな背景を持つ会社です。その原点となる富士生命は1996年に富士火災海上保険のグループ企業として設立。その後、米国系保険会社AIGの傘下に入るなどを経験し、世界第二位の保険市場と言われる日本でビジネスを展開してきたノウハウがあります。一方のFWDは、2013年に香港で設立され、たった9年で日本を含めたアジア10の地域に展開するほどのスピード感溢れる経営を行う企業グループです。日本の保険ビジネスで培ってきた富士生命のノウハウと、アジアでぐんぐん伸びてきたFWDの自由闊達な遺伝子。その二つが融合されることで、これまでにない生命保険会社になっていく、それが当社の大きな魅力です。 ■FWDグループ: FWDグループは、パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、2013年にアジアで設立され、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア、日本において、生命保険、医療保険、損害保険、および従業員の福利厚生関連保険を提供しています。設立以来、アジアで急成成を遂げ、各マーケットにおいて革新的なサービスを提供する保険会社として地位を確立しています。最先端のテクノロジーを活用したわかりやすい商品の開発と、お客様目線でのアプローチを通じて、これまでにない顧客体験を実現し、アジア全域をリードする保険会社となることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fwdlife.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 37,750百万円 |
| 売上 | 205,500百万円 |
| 従業員数 | 940名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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