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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【有楽町/未経験歓迎】総務事務※正社員採用/土日祝休み/年休123日/残業月10H以下~
~完全未経験歓迎/残業10時間以下/福利厚生充実のため腰を据えて長く働けます/会社全体で育児休業取得推奨の働きやすい職場です~
■仕事内容
「会社が成長するための仕組みづくり」を、現メンバーと共に推進していただける一般職の方を増員募集いたします。総務課の一員として、会社全体の生産性向上や働きやすい環境づくりに貢献してくださる方をお迎えしたいと考えています。
以下のような、会社全体を支える幅広い業務を担当していただきます。
〇来客対応
〇郵便物の受発送対応
〇入退社に関する各種手続き
〇オフィスの防火・防災管理
〇健康診断や健康企業認定に関する事務業務
〇什器・備品、施設、社用車などの管理業務
〇会社説明会の運営や面接日程の調整など、新卒採用に関する業務
〇社内制度や貸与物、社内システムの不具合などに関する従業員からの問い合わせ対応
これまでのご経験やご希望、適性に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
■職務の特徴
総務課は会社全体を支えるポジションですが、単なる「守り」の業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりなど、積極的な「攻め」の取り組みにも力を入れています。そのため、会社の成長を見据えた業務に主体的に関わることができ、会社の根幹を支える存在としてご活躍いただけます。また、残業時間は月10時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して中長期的に働ける環境が整っています。
■組織構成
現在、総務課では5名の社員が活躍しています。構成は、課長(40代)、総合職1名(30代)、一般職3名(20代・30代)で、穏やかで人当たりの良いメンバーばかりです。男女比は0:5と女性が中心のチームです。
■やりがい
・社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、「ありがとう」の声を直接いただけることも多いため、人の役に立っている実感を得られます。
・業務の幅が広く、日々の業務を通じて多様なスキルや知識を身につけることができます。
・会社全体に関わるポジションだからこそ、バックオフィスから会社を支えるやりがいや使命感を感じられる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 〈試用期間中の変更点〉 ◆勤務時間 出社9:00 退社18:00 1日8時間勤務(休憩60分) ※フレックスタイム制利用不可 ◆給与 月給220,000~270,000円 月額基本給220,000~270,000円 その他固定手当:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅:日比谷線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 276万円~330万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,561,280円~3,062,400円 固定残業手当/月:16,560円~19,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 230,000円~275,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月の上限は5万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度あり(資格取得や研修などの自己啓発費用の一部を会社が補助) ■入社時の中途採用者研修あり(これまでのご経験や能力に応じてプロパー研修へご参加いただきます) <その他補足> 退職金制度(中退共)/自己啓発支援制度/健康診断オプション検査費用補助/インフルエンザ予防接種費用補助/風疹予防接種費用補助/福利厚生代行サービス(ベネフィットワン)/正社員短時間勤務制度/保存有休など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)/年次有給休暇(半日、時間単位あり)/慶弔休暇/出産・育児休暇/特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネスマナー <こんな方が活躍できます!> ★コミュニケーションに苦手意識がない方 ★チームワークを大切にしながら働ける方 ★状況に応じて柔軟に対応できる方 <年齢制限> 30歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パーキングマーケット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F |
| 事業内容 | ■企業理念: 駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。 駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。 駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。 私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。 ■ビジョン: 駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。 100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。 当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。 ■スタイル: 100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。 100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。 当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。 常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。 当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.parkingmarket.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | 2,880百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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