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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【半田/店長候補】複合型アミューズメント施設スタッフ◎残業10時間、年1回9連休&4連休アリ
☆このポジションの魅力☆
■ サービス業でも働きやすい!
残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。
月9日休(週休2日制)のほか、年1回の9連休+4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。
有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■募集背景:
今後の事業拡大・既存店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。
単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。
■業務概要:
地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい!」「接客を楽しみたい!」そんな方のご応募を心待ちにしております。
■具体的な仕事内容:
・店舗の売上・収支・在庫管理
・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用
・店舗運営全般(清掃・巡回・各業態ごとの業務など)
・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行
・店舗運営改善・新施策の提案・実行
■評価制度:
★イベントの企画などにかかわりたい方必見です!★
当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。
★多彩なキャリアを描けます★
年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。
その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。
実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。
☆裁量が大きい☆
店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 9:00~18:00 15:00~0:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 半田コロナワールド 住所:愛知県半田市旭町3-11-1 勤務地最寄駅:JR武豊線/東成岩駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※研修期間中(2~3ヶ月)は中川店、小牧店、安城店のいずれかで勤務となります <転勤> 有 ※入社2~3年は東海圏のコロナワールドでの勤務となります。その後は本人のキャリア経験を鑑み、愛知県外への転勤となる場合もあります。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は10時間の残業を想定しております ■昇給:あり ■賞与2回(夏・冬) ■モデル年収: 年収480万円 入社10年目 店長(月給31.9万円+賞与) 年収620万円 入社15年目 リーダー(月給41.8万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子ども1人につき1万円/月 住宅手当:自己物件の場合支給 寮社宅:単身社員寮(愛知県小牧市、安城市、名古屋市中川区) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規程に基づき支給 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援 <その他補足> 制服貸与 従業員優待制度 リフレッシュ休暇、特別休暇 子女教育手当 会社規程に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・休日:月9日(2月のみ8日) ・平均有休取得日数:13日 ・その他、リフレッシュ休暇(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)、特別休暇、慶弔休暇(結婚、弔事、出産)、子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~プライベートも諦めたくない方へおすすめ求人です~ ■必須要件: ・普通自動車免許保持の方(AT限定可)※マイカー通勤必須 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・サービス業での経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・店舗運営やマネジメント経験がある方 ワークライフバランスを整えて、さらにキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コロナワールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0048 愛知県小牧市間々本町200 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・映画館を中心としたパチンコ、アミューズメント・カラオケなどの複合レジャー施設「コロナワールド」の企画・運営 ・ビジネスホテル運営 【会社概要】 地域密着型の複合アミューズメント施設を東海エリアを中心に全国で16店舗展開。 例えば豊川コロナワールドには、映画館 、温泉、パチンコ、ボウリング場、ゲームセンター、そしてビジネスホテルまで入っており、 年齢を問わず、家族みんなで一日中楽しめ る場を提供しています。 映画館に日本で初めて座席が動く4DXを取り入れるなど、アミューズメント・サービス業界で積極的に挑戦を続 けています。 ■ビジョン: 【経営理念】 いきいきと働ける職場づくりが当社の理念。従業員のアイデアが会社を創るという考えのもと余暇も大切に考えていま す。 年2回の長期リフレッシュ休暇取得制度などサービス業界ではめずらしく、ワークライフバランス向上の取り組みを続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.korona.co.jp/Company/outline.asp |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 53百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社fitfit
店舗運営スタッフ/定着率95%超/残業月約3h/賞与最大年3回/退職金制度あり
DCM株式会社
ショールームスタッフ/インテリア好きが活きる/創業70年以上の安定基盤/サステナブル...
株式会社ウッドワン
レジ運営スタッフ(リーダー候補)/女性管理職多数/家賃半額の社宅制度有
株式会社ベルーフ
ビューティーアドバイザー|教育制度充実*キャリア多彩*年間休日120日
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