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【W2株式会社】【週2在宅勤務】営業事務◆請求・見積書作成・部門横断データ活用・業務改善◆残業月平均20H【転職支援サービス求人】(正社員)

W2株式会社 求人更新日:2025年11月10日 求人ID:39070296
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【週2在宅勤務】営業事務◆請求・見積書作成・部門横断データ活用・業務改善◆残業月平均20H


<創業以来20年連続黒字経営/ECシステム国内トップクラスシェア/800社以上への導入実績/業界未経験可&入社時研修充実/面接1回>
管理本部にある横断管理チームにおいて、5つの事業本部と連携して、データ管理、運用、ビジネスリードの役割を担います。

■具体的業務
・ビジネスデータ(請求/検収/見積りデータ、顧客データ等)の管理と運用
・データ運用および全体のプロセスを効率化し、データフローを整備
・事業本部と連携し、部門間のデータ運用プロジェクトを推進

■手がける製品・サービス
・大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
・業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
・目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
・EC事業者として高い評価。

・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム 第1位  ※1 ※2
・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム 第1位  ※1 ※2
・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム 第1位  ※1 ※2
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム 第1位  ※1 ※3
・ユニファイドコマースを推進していると】思う EC構築支援企業 第1位  ※1 ※3
※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ
※2 調査期間: 2022年10月12日~11月21日
※3 調査期間:2024年2月16日~2024年3月19日

「W2」の社名は「Win-Win」を意味し、ミッションである「eビジネスに関わる人全てを幸せにします」という思いを込めています。
イオン様・サンスター様・ヤーマン様など、各業界のTOPのお客様を持ち、台湾・ベトナムにも拠点がある、Global No.1を目指すW2。自社プロダクトを持ち、SaaSとPaaSの両方のサービスを提供、800を超えるお客様に価値を創出する当社。「業者ではなくパートナー」として選ばれ続けている。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

希望があれば相談可

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):3,500,000円~6,000,000円

<月給>
3,500,000円~6,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※原則現年収考慮します
■評価制度(年4回)
2025年11月30日までにご入社いただいた方は現年収以上でのオファーを想定しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅支援制度 ※支給条件有
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■入社時共通研修(会社概要、戦略・目標、業界理解、自社システム、ECサイト構築体験)
■部門別専門教育(エンジニア、PL、マーケティング、ISR、FS、CSなど専門研修カリキュラムあり)


<その他補足>
・リフレッシュ休暇制度 
・ワークハード/プレイハード制度 
・HaveFunParty(月1での飲食費補助)
・表彰会(毎月) 
・介護休職制度 
・健康診断/婦人科検査 
・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)    
・フリーアドレス制
・Dualモニター支給   
・オフィスグリコ
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由
・出産・育児支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期3日、年末年始5日、その他(慶弔/出産/育児/介護など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・請求書/検収書/見積書作成・入力などの、事業本部を横断した数値関連業務に従事したご経験
・データ管理、運用のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 W2株式会社
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1
銀座松竹スクエア5F
事業内容 【事業内容】
・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート
 ・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応)
 ・インテグレーション事業(エンタープライズ向け)

【主要製品】
・「W2 Unified」
・「W2 Repeat」 
・「W2 Repeat Food」 
・「W2 Repeat Select」 
・「W2 Repeat Medical」
※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。

【拠点】
・東京(銀座、麹町)、大阪、福岡、ベトナム、台湾

【関連会社】
・アップグロース株式会社(EC・OMO事業戦略コンサルティング)
・ブランデックス株式会社(ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用)

【会社の紹介】
(1) W2グループ=上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供:
W2グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。

(2) 開発体制=内製100%で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援:
1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100%のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。

(3) データ×AIの取り組み=AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援:
AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。
代表者 代表取締役 山田 大樹
URL https://www.w2solution.co.jp/
設立 年2005年9月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 238名
平均年齢 28歳
主要取引先 ★導入実績:850社以上
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