【ソニー損害保険株式会社】総務人事（障がい者雇用部門／リーダー）　※ダイレクト自動車保険トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


総務人事（障がい者雇用部門／リーダー）　※ダイレクト自動車保険トップシェア


～幅広い経験を積める環境／ソニーFG×顧客満足度の高い保険サービスを提供／所定労働7.5時間～
■業務内容：
障がい者雇用の業務全般のリーダーを担当していただきます。
・オフィスサポートチーム（OST）のチーム運営/管理（障がい者メンバーのフォローアップ、業務アサイン、業務指導、面談、育成、管理、評価、採用、定着支援等）
・課内施策の企画・立案・運営推進、研修企画・実行、事業計画立案、障がい者向け制度・運用立案
・総務庶務業務（物流、購買、IDカード、押印、印章管理等）の補助※メンバーの業務サポート、業者調整
・他部署へのサポート業務の開拓、調整　等
※ミッション：
障がい者が自分の強みを最大限に生かせる職場環境づくりと、現場の業務支援を通じた顧客サービス向上に専念できる体制の提供

■本ポジションの魅力：
・企業の社会的責任として、国から企業や社会に求められている障がい者雇用に携わることができます。
・リーダーとしてチーム運営全般をお任せするためダイバーシティマネジメントスキルはさることながらチームマネジメントスキルやコミュニケーション力、企画・運営推進力を磨くことができます。
・管理社員は少数精鋭のため、障がい者社員の管理から社内研修の企画や開催、制度の企画や制度化、部門間の業務調整から実行まで幅広い領域に関して早い段階から1担当として実行することができます。

■当社の魅力：
・22年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。
・成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】