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正社員
ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます。
●インサイドセールス
└クライアントと初回の接点を持ち、商談のアポイントを獲得する業務
●フィールドセールス
└EC事業者へ課題解決のためのプロを提案する業務
●キャリアアドバイザー
└プロの管理、企業とプロのマッチング業務
●カスタマーサクセス
└契約中のクライアントに対して、追加提案やフォローを行い、サービス満足度をあげるための業務
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同社は、ECに完全特化した「複業人材マッチングサービス『ECのプロ』」を運営する急成長スタートアップです。
若手が活躍できるフラットな組織体制や、ミッション「すべての人に、強みを活かせる機会を」のもとにしたキャリア支援にも力を入れており、成長・裁量・成果づくりの魅力が高い環境がございます。
自分自身でも気付いていないような一人一人の「強み」を、主観的・客観的に発見していきます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝2丁目14-5（大広ビル内 6F） 都営三田線「芝公園」駅徒歩7分、JR各線「浜松町」駅徒歩10分、各線「三田」駅「大門」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～560万円 月給制：月額225000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 交通費全額支給、PC支給、服装自由、ミネラルウォーター支給、達成会、社内レクリエーション ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ●営業職未経験歓迎／業界未経験可● 【必須】下記いずれかを満たす方 ・顧客折衝経験半年以上 ・コール業務経験3ヶ月以上（コールセンターなどでも可） 【カルチャー】 ・毎週役員と1on1面談で成長できる環境を一緒に作っていきます ・入社年次や役職・部署に関わらず、いつでもフラットにコミュニケーションができる環境・関係を重視した環境 ・自身の強みを活かして部署異動ができます ・ポジションごとにKPIが設定されているフェアな評価 【昇給】 平均317,688円／半年 ※年間100万円を超える昇給の実績もあり 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wuuzy |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-14-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自社ECからモールの支援に至るまで、『売上アップ』に貢献できるプロを「必要な時に、必要な分だけ」チームに迎え入れることができる、ECに完全特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開しています。 ■当社サービス「ECのプロ」について： 「ECのプロ」には現在、複業で3,500名ものECの専門家（各種SNSの運用者、大手ECモールのスペシャリスト、ECマーケターなど）が登録しており、彼らとEC事業者様をつなぐマッチングサービスを創っています。 企業からの問い合わせ数も、多い月で200件近くに達するなど、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップ企業です。3,500名の中から最もマッチしたノウハウをお持ちのプロをアサインすることで、EC事業者様の売上を数倍にアップできる様な提案を行っております。 ■魅力： 元リクルートなどの大手企業出身のメンバーや、スタートアップ出身のメンバーが、共に手を取り合いながら一つのサービスを創り上げています。彼らと同じチームで働きながら、個人個人の成長とキャリアアップをしっかりバックアップします。 コロナ禍の影響もあり、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップだからこそ、やる気次第で早期のキャリアアップも十分可能です。 年2回の給与査定と賞与で頑張りをしっかり評価します。 ■組織風土： お客さまからのフィードバックを元に、常に改善改良を行なっております。 そのため、プロダクトに携わるメンバーのみでなく、営業からCSまで全員参加でプロダクトを考察する時間が設けられています。 今あるものは通過点に過ぎないという考え方で、少しでもより良い価値を皆様に感じてもらえるよう、どんどんブラッシュアップしていきたいと思っています。 週一回の定例会議でKPIを確認し、素早く考え実行しています。今やっている「当たり前」を疑うことを大切にし、時には商品パッケージやアプローチ方法まで、毎週のようにPDCAを回しているのも特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wuuzy.jp/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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