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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京・神奈川】営業(管理職候補)◇業種未経験歓迎◇大手メーカー担当◇平均残業月20時間程
~業種未経験歓迎です/顧客とのパートナーシップを第一に、営業としてのキャリアアップを目指せます/年間休日121日~
■業務内容
自動車/自動車部品/家電等大手メーカーのお客様に対し、設計開発支援を軸にしたソリューション提案を行っていただきます。
エンジニアリングサービスを通じて、「お客様の課題解決」に深く関わることができ、ものづくりの現場に変革をもたらす貢献度の高いポジションです。
当社所属エンジニアの活躍機会を営業担当者が創出することにより、エンジニアの経験値およびお客様への付加価値が向上するなど、業務を通じてエンジニアのキャリア形成に携わることができ、人との関わりを大切にしたい方におススメのお仕事です。
■具体的な業務内容
▼お客様対応
・顧客リサーチ~アポイント取得~ニーズヒアリング
・顧客の課題解決を目的としたソリューション提案~契約締結
・新規顧客の獲得、既存顧客の深耕
▼社内対応
・エンジニアとの打ち合わせ(案件決定前後)
・案件決定後のフォローアップ
・関連部門との調整業務
■特徴・魅力
・「お客様の時間を創る」ことを使命に、コストや工数の最適化を支援します。
・お客様やエンジニアと連携をとりながら、信頼関係を築いていく営業スタイルです。
・会社として最先端の技術領域に意欲的に挑戦し、国内外への積極的な支援を行っています。
・適正な評価制度のもと、結果はもちろんプロセスも評価の対象としています。
■配属先情報
・関東エリアの営業組織は10名ほどで、20代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。
・平均残業20時間程度/月でワークライフバランスもとりやすい環境です。
リモートワークの活用を行いながら、営業効率をあげることも可能です。
■当社の特色
5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社は、
3D CADの教育事業を経たお客様からの要望をもとに設計開発支援事業をスタートしました。
現在も、世界をリードするデザインエンジニアリングファームとして、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりの実現を目指すパートナーであり続けるため、当社ならではの技術力や提案力を磨いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大和工場 住所:神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 三機大和ビル1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地は希望を考慮して決定します。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・昇給/昇格:年1回(2月) ・賞与:年2回あり(8月、翌年2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 住宅手当:社内規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)、会社拠出金あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助、資格取得支援金、社内e-ラーニング <その他補足> 手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当、住宅手当などを当社規程に基づき支給 福利厚生:確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業(2019年~)、団体長期障害所得補償保険、副業可能(要申請)、社内表彰、インセンティブ制度、ジョブチャレンジ(社内公募)制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇/休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎です> ■必須条件: ・営業経験3年以上(業種業界問わず) ■歓迎条件: ・無形商材・ソリューション営業経験 ・人材業界・メーカー営業経験 ・新規開拓経験 ・小規模組織のマネジメント経験またはOJTなどのメンバー育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOLIZE PARTNERS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング 3Dプリント試作・最終製品製作 3Dプリンター装置導入 エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 ■ビジョン:世界をリードするデザインエンジニアリングファーム ものづくりの未来を切り拓くリーダーでありたい。 私たちを突き動かすのは、ものづくりの最前線に立ち続けることへの強い意志です。 デザインとエンジニアリングの力を融合し、ものづくりのプロフェッショナルとしての誇りを胸に、お客さまの夢を具現化する使命を果たします。 SOLIZE PARTNERSは、ものづくりを通じて社会に豊かさをもたらすパートナーとして、たゆまぬ歩みを続けていきます。 ■ミッション:デジタルものづくりを革新し続ける 1990年にデジタルものづくりを提唱し、以来、革新を続けてきたのが、私たちSOLIZEグループです。 お客さまの開発や設計、製造に寄り添い、ものつくりの進化を支える原動力となってきました。 そして今、地球環境の持続可能性という観点から、ものづくりを再設計する時代を迎えています。 本質的に美しいものづくりを実現し、人間社会の進化に貢献することが私たちの使命です。 ■特徴(TOPICS): ・30年前から3Dプリンターでものづくりに伴走 ・約1,200人の技術者、独立企業だからこそできる提案力 ・何度でも試す、そのプロセスこそが至高の価値を生み出す ・一部の工程でもすべての工程でも頼りにされる存在に ・技術に、ねばり強さをかけ合わせる ・歴史があるからこそ、どんな壁も、この組織は越えていける ・まだ形になっていないことをぜひ私たちに |
| 代表者 | - |
| URL | https://partners.solize.com/ |
| 設立 | 年2025年1月 |
| 資本金 | 1000万円(SOLIZE Holdings株式会 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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