【株式会社エンパワー】【フランチャイズ事業／本部長候補】年収1200万円～◆全国店舗拡大中『買取大吉』◆事業基盤の花形部門【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【フランチャイズ事業／本部長候補】年収1200万円～◆全国店舗拡大中『買取大吉』◆事業基盤の花形部門


【特別手当あり◎年収1200万円～／急速な店舗拡大を遂げる『買取大吉』／スピード感のある意思決定と業務規模を両立できる環境】

380店舗（2020年）からわずか5年で1600店舗まで拡大したフランチャイズ事業を支える本部長候補を採用します。
■業務内容：
フランチャイズ事業部の成長と組織づくりを担うポジションとして、段階的にお任せします。
▼ STEP1：現場理解（プレイングマネージャーとして）
まずは事業モデルと現場の流れを深く理解いただきます。
・FC加盟希望者とのオンライン商談内容把握
・加盟後の収益状況確認と改善提案
・営業スタッフの育成・チームマネジメント
・KPIの確認と課題抽出
・部署間連携の整理と強化
▼ STEP2：本部長候補として事業全体をリード
現場を理解したうえで、事業部の中核として以下を主導します。

（1）事業戦略・中期計画の策定
・年間出店戦略の策定・実行
・加盟開発・FC支援・マーケティングの各機能の最適化
（2）組織マネジメント・仕組みづくり
・開発／支援／コールセンターの3部門統括
・中間管理職の育成・評価制度の最適化
・組織全体のKPI設計・運用改善
（3）数値管理・改善プロジェクト推進
・収益／KPIのモニタリング
・課題の特定と改善策の検討・実行
・加盟店満足度を高める体制づくり（実務ではなく仕組み側）
（4）経営層との連携・事業推進
・取締役会へのレポーティング
・全社戦略とのアライン
・FC事業の中長期計画を構築し、推進

■業務の魅力：
◎業界No.1のFC事業を統括
全国1600店舗、年商977億円の事業を統括し、会社の成長に直結する戦略立案・実行が可能。
◎フルレンジでマネジメント経験を活かせる
加盟開発からオーナーサポート、KPI管理まで幅広い業務に携わり、プレイングマネージャーとして現場感覚も保持。
◎成果が数字で見えるやりがい
KPIや実績管理を通じて組織の成果が明確になり、自身の判断が事業の成長に直接反映。
◎大きな裁量で組織を動かせる
部署横断の意思決定や改善施策を自ら立案・実行し、事業部全体の方向性を描ける。
◎経営層へのキャリアステップにつながる
FC事業全体を統括する経験が、将来的な経営層や事業責任者への道へとつながっていく。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】