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正社員
【職務概要】
同社にて以下業務をお任せします。
【具体的には】
・社外広報（メディア／顧客に、ソニー損保の活動、取組みを正しくわかりやすくタイムリーに伝える）
・社内広報（会社の動きや取組みを社員に伝え、社内コミュニケーション促進やエンゲージメント向上に寄与する）
・サステナビリティ企画立案・推進（環境への取組み、アクセシビリティ、ダイバーシティ）
・IR業務（業務量としては少ない想定）
【ミッション】
社外および社内のあらゆるステークホルダーの目線を大切に、適時適切な情報発信・開示により、共感され信頼される企業としてのブランド価値向上に貢献する。
★☆★魅力★☆★
・少数部署のため、広報およびそれに付随する幅広い業務を、自らが主体となって経験することができる
・社外、社内、ソニーフィナンシャルグループ内とさまざまな人と交流を図る機会がある
・サステナビリティの企画立案と取組みを通じて、社会に貢献していることを実感できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F ※初任地 JR京浜東北線 ・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～900万円 月給制：月額282500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間前後で処遇の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（規程に従い支給）／転勤社宅制度／介護保険／退職金制度（補足事項なし）ポイント制退職金＋確定拠出年金／持株会制度／財形貯蓄制度／ソニー健保関連施設 ■勤務時間：9：00～17：30※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00） 休憩時間：60分（11：30～12：30） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日120日）／年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の広報経験1年以上 ※広報部門以外でも企業広報に携わった経験、PR会社で企業広報をクライアントとしてサポートした経験でも可能 ・コミュニケーションスキル（メディア対応、社内関係部署調整など） ・ニュースリリース、広報誌やウェブサイトのコンテンツを作成できる文章力・プレゼンテーション資料作成スキル 【尚可】 ・サステナビリティ活動の企画・PRの経験 ・企業の広報経験2年以上 ★役割イメージ：担当者／リーダー 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8721 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F |
| 事業内容 | ■企業概要： ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。 1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。ダイレクトビジネスモデルとは、電話やインターネットを使って保険会社が直接お客様に商品を販売したりサービスを提供するビジネスモデルです。直接お客様の声を伺うことができるという最大の特長を活かし、お客様のニーズをとらえた商品の開発や補償の提案、クオリティの高いサービスの提供を実現しています。 ■当社の特徴： 〇ダイレクトというビジネスモデル： 従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。 この「お客様の声をダイレクトに伺うことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。 〇価値ある「違い」で安心と感動を： 私たちは、お客さまにとって価値ある「違い」の創出に挑戦し、安心と感動をお届けすることで、一人ひとりが豊かに暮らせる社会の実現に貢献します。 創業時より大切にしてきた「違い」にこだわり、損害保険会社として、ソニーグループの一員としてお客さまへの安心と感動の提供を通じ、社会の発展に貢献します。 〇多様な個性と自由闊達な社風： お客様おひとりおひとりのご要望にきめ細やかにお応えするため、ソニー損保は社員の“個”も大切にしています。 「新しいことにチャレンジしたい」 「人に心から喜ばれる仕事がしたい」 「自分で考え行動し、会社の成長に貢献できる実感を味わいたい」 そんな想いをもったメンバーが集まり、それぞれの個性を活かして若いうちから活躍しています。様々な人が活躍できる自由闊達な風土があり、会社と共に自身が成長することも実感できる環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹羽 淳雄 |
| URL | http://www.sonysonpo.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 167,114百万円 |
| 従業員数 | 1,617名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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