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正社員
【職務概要】
自動車ランプを製造する工場の建物・設備・電気設備など、インフラ全般の維持管理・改善を担当します。
【職務詳細】
■範囲：秦野製作所の建物・設備・電気設備・ユーティリティ設備
■開発内容：省エネ・老朽更新・法令対応などの企画～実行まで
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・事業所内の設備機器／ユーティリティの保守・管理・メンテナンス
・建物・設備改修計画の企画・立案、工事監理業務
・ファシリティ工事全般における見積査定、発注、検収
・省エネ施策の企画・評価、エネルギー集計・管理
・不具合箇所の簡易修繕や緊急対応
・行政報告書の作成など、法令順守に関する業務
☆★☆その他・魅力☆★☆
・ベテラン社員から実務を学び、インフラ管理の幅広い知見を身につけられます。
・工場や各部門と連携しながら、改善提案や新設備導入を自ら企画・推進できます。
・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。自律的な働き方が可能な職場環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋400 小田急小田原線「渋沢」駅より車で10分 ※公共バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（成果による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 各種社会保険完備、資格手当、社員持株会、財形貯蓄、寮・借上社宅(初任除く)、保養所(鎌倉)、資格取得奨励制度、通勤手当、こども手当、住宅手当（会社規定に基づく） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 夏季・GW・年末年始(9～11連休)など年間休日121日、有給、産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇(勤続年数に合わせて7～30日の長期連休) |
| 応募資格 | 【必須】 第二種電気主任技術者 普通自動車運転免許 【尚可】 環境ISOに関する知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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