【株式会社東急モールズデベロップメント】総合職／商業施設の運営・管理／在宅勤務・スライド出社OK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/2/1(日)
【この求人を要約すると…】
・◎東急線沿線の商業施設の運営・管理業務をお任せ
・◎エリアの特性に応じて“まちづくり”を推進！
・◎有休取得平均12.4日／育休取得率100％


東急線沿線を中心とした商業施設の営業・販促・管理・経理


具体的な仕事内容
「二子玉川ライズ・ショッピングセンター」「たまプラーザ テラス」「グランベリーパーク」など、東急線沿線を中心に商業施設を運営している当社。それぞれのエリアの特性に応じた形態のショッピングセンターを展開し、東急グループの“まちづくり”をリードしています。

今回は、各商業施設の運営管理業務をお任せする「総合職」を募集します。

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■具体的な業務内容
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配属となった商業施設の運営業務をお任せします。今回は総合職採用として、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。

※配属はご希望も考慮します。

【営業担当】
テナントの窓口として、契約交渉（リーシング）やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画します。

【販売促進担当】
施設の認知度向上、お客さまの来館や購買促進を目的として、イベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当します。

【管理担当】
魅力的な商業施設の維持・管理のため、警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当します。

【経理担当】
売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。ショッピングセンター全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務です。

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■入社後のサポート体制
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スキルや経験に応じて、基本的にはOJTで先輩社員がサポートします。
フォロー担当を指名希望できる「ブラザー・シスター制度」や、自由選択で研修を受講できる「自由選択制研修制度」や「資格取得支援」なども活用いただけます。

チーム／組織構成
20～60代の社員がバランスよく在籍しています。
キャリア入社のメンバーも多く、多様なバックボーンを活かしながら連携し合って業務に取り組んでいます。

◎女性管理職も活躍中
◎時短勤務やリモートワークを活用しながら活躍している社員も多数！

【男女比】52:48
【その他プロジェクト事例】

【【ep01】まちと強固に連携した施設運営】
（中谷さん／2023年入社・グランベリーパークの販売促進→広報）

私が担当していたグランベリーパークは、東急株式会社と町田市が連携・共同して推進する南町田拠点創出まちづくりプロジェクト（南町田グランベリーパーク）のエリア内にあります。

イベントの実施なども公民連携で取り組み、特に「南町田グランベリーパーク」から発行する季刊誌「BERRY」の企画を担当した際は、私自身もパークを散策する時間を多く取り、商業施設を越えてエリアの魅力を考えました。大きな規模感でまちづくりに携わる経験を積むことができたと思います。

【【ep02】施設の大規模リニューアル】
（菊池さん／2024年入社・営業担当（リーシング））

商業施設の価値最大化のため、新規テナントの募集・誘致や管理を担うリーシング業務を担当しています。

入社した段階では、リーシングという言葉の意味を調べるところからのスタートだったのですが、入社1年目からグランベリーパークの20店舗以上の大規模リニューアルに携わり、テナントとの交渉を行うなど早期に経験が積める環境があります。

現在は新規の海外案件や東急線沿線以外のプロジェクトも動いており、個人としてもより挑戦できるタイミングです。

【取材レポート】
東急線沿線を飛び出し、さらなる挑戦を。
「二子玉川ライズ・ショッピングセンター」や「たまプラーザ テラス」をはじめ、それぞれのエリアの特性に合わせた商業施設運営を行っている同社。コミュニティ運営や商業企画・リニューアル事業も担い、さらには東急線沿線エリアを飛び出した地方や海外のプロジェクト事例も増加しています。

2024年度からスタートした中期経営計画の基本方針は、「SC（ショッピングセンター）運営会社から商業企画運営会社への挑戦」。会社として大きな飛躍を試みているタイミングであり、若手のうちから活躍できる風土の中で、個々人も一層大きな裁量を持って挑戦することができるでしょう。

【取材レポート_やりがい】
取材では「一緒に働く人がいい！」「悩んだときに頼れる先が多い」との声も多く聞かれました。業務内外ともにコミュニケーションが活発な組織で、異業界・異業種の出身であっても多様な経験を活かせる場面があるので、臆せずアイデアを発信してください。

【取材レポート_きびしさ】
地域密着型の商業施設を運営する同社だからこそ、どのポジションであっても施設運営を通して、まちづくりや地域活性に携わる仕事を担っています。忙しいと目の前の業務に捉われてしまいがちですが、お客さまやテナント、地域のためを考える視点を持つことが大切です。