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正社員
【職務概要】
取締役に専属でつき、以下の業務を主導していただきます。
【職務詳細】
▼意思決定の質の最大化と戦略支援
・グループ全体の経営課題の特定と論点整理、提言（数的根拠に基づく分析、ファクトベースの資料作成）
・取締役が意思決定を行うためのインサイト提供、データ分析、プレゼンテーション資料作成
・経営会議のアジェンダ設計、意思決定に焦点を当てた論点整理、会議後のアクションプランの担当者への連携確認
・M＆A、新規事業立ち上げ、組織再編等の特命案件に関するリサーチ、分析、実行計画の設計
▼戦略的エグゼクティブオペレーション管理
（取締役の「時間」と「集中力」という経営資源の最大化を目指す業務）
・取締役の時間の最大化を目的とした戦略的なスケジュール調整・管理と優先順位付
・国内外の出張に関する交通・宿泊手配、ルート計画の最適化
・取締役のメール処理（優先順位付け、重要度の判断、一次対応の草案作成）
・社内外の重要人物との窓口業務および調整業務
・取締役がコア業務に集中するための移動環境の確保（車両の運転含む）
・重要会議のファシリテーションと時間管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 JR豊肥本線「平成」駅から車で5分 ※マイカー通勤可（従業員用駐車場有） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：525万～750万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、研修制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、副業可（同社規定による） ■勤務時間：9：00～18：00※スケジュールによって、7時～19時の間で早出や残業が発生する可能性あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇：入社半年後10日付与（半日単位での取得も可能）、弔事休暇、介護休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、生理休暇、妊娠休暇・通院休暇、子の看護休暇、災害時休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・社会人経験5年以上 ・経営企画、事業企画、またはコンサルティングファームにおける3年以上の実務経験 ・PL／BSの基本理解またはKPI設計など数的根拠に基づいた業務遂行能力 【尚可】 ・ビジネスレベルの語学力（英語） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社同仁グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0967 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 |
| 事業内容 | 同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。 私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、 そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、 多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。 ■事業領域： 大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 ・化学・医療 …株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司 ・バイオ …株式会社ビークル／バイオゲート株式会社 ・再生医療 …株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会 ・コンシューマー …株式会社 同仁製薬 ・戦略投資 …株式会社 DOJIN CAPITAL ■ビジョン： - ONE DOJIN - 私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。 グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。 私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。 ■ミッション： - LIFE ORGANIZATION - 私たちは組織も1つの生命であると考えています。 ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。 私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dojin.group/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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