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正社員
【職務概要】
製造業向けPLMシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から開発・
品質管理・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
顧客や社内チーム（国内／オフショア）と連携しながら、上流から下流まで
一貫して関わることができます。
【職務詳細】
■要件整理・フィジビリティスタディ
（製造業の顧客からの業務・機能要件ヒアリング、実現可能性検証、開発仕様の策定・提案）
■PLMシステムの開発・テスト
（3DEXPERIENCE等のPLM製品に関する実装、動作検証、テスト実施、ドキュメント作成）
■チームマネジメント・進行管理
（国内エンジニアおよびオフショア（タイ）チームの指導・育成、進捗状況の把握、タスクの割り振り、スケジュール管理、開発物のレビュー・フィードバック）
■顧客対応・コミュニケーション
（エンドユーザーやベンダーとの打ち合わせ、プロジェクト課題の整理と対応方針の確認、日次／週次でのレポート作成と報告）
■開発言語：APIに基づく機能拡張
■開発手法：SalesforceやSAPに近しい手法
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県の各現場 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額370000円 賞与：年2回（6月・12月）※業績による 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件の変動なし) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）、家族手当（中学生以下5千円／人、扶養家族の配偶者1万円）、出張手当、産休・育休、育児支援制度、社員旅行、首都圏手当、転居一時金 など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） ※標準的な勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年間有給休暇10日～20日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサービス開発における要件定義～設計、実装、テストの一通りの経験5年以上 ・マネジメント経験（役職はなくとも新人育成や後輩指導のご経験でも可） 【尚可】 ・製造業に関する知識、経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ESP |
|---|---|
| 所在地 | 〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町794-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 設計・モデリング（オンサイトサービス、オフショアサービス） PLMソリューション設計、開発、インフラ（オンサイトサービス、オフショアサービス） リバースエンジニアリング |
| 代表者 | 代表取締役社長 高原 謙太 |
| URL | https://www.esp-group.asia/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 340,000,000円（2022年11月期） |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ローレルバンクマシン株式会社／ボーダレスキャリア株式会社／日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社ランドコンピュータ／Sky株式会社／サイバーコム株式会社／テクバン株式会社／エクシオグループ株式会社／株式会社NBE （順不同・敬称略） |
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