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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【自社SaaSプロダクトの開発リーダー】戦略立案から開発まで◆業界トップクラスのマーケティング企業
~宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア/プロダクトと組織を共に成長させ、社会に価値を生み出すことができるポジション/スタートアップのスピード感と裁量◎~
■ポジションについて
私たちは、宿泊・観光業界に特化したSaaSプロダクトを通じて、急拡大するインバウンド需要を支えています。
“旅の可能性を、テクノロジーで広げる”
そんな想いのもと、地域と世界をつなぐ新しい旅行体験を創出しています。
デジタルやマーケティングの力を駆使し、業界の課題をビジネスとして解決していく―
いままさに、プロダクトと組織が成長するフェーズです。
戦略立案から実行までをリードできる方に、このステージを楽しみながら取り組んでいただきたいと考えています。
■採用背景:
事業成長に合わせ、開発組織の拡大とプロダクト戦略の強化が急務となっており、この変革をリードできるプロダクト開発責任者を求めています。
現在の開発組織は拡大期にあり、以下の課題があります。
・組織拡大に伴うチームビルディング
・表面的な要件だけでなく、根本的課題解決志向によるプロダクト価値最大化
■業務概要:
自社SaaSプロダクトの開発責任者として、プロダクト戦略の策定・実行、開発組織のマネジメント・チームビルディングを統括していただきます。
■業務詳細:
◇プロダクト戦略・ロードマップ策定および実行
◇技術と事業の橋渡し役として、課題解決型のプロダクト開発を推進
◇自社SaaSプロダクトの品質、スケジュール、コスト管理
◇アジャイル開発の推進とプロセス改善
◇事業部門・営業・カスタマーサクセスとの連携
◇チームビルディング・メンバー育成・組織強化
◇データとユーザーインサイトに基づく意思決定と改善
■技術スタック(一例):
◇要件定義・仕様設計などの上流工程から、開発・運用まで一貫して担当
◇ビジネスサイド・PdM・デザイナーと連携し、機能要件を具体化
◇言語・フレームワーク:TypeScript(React/Next.js)、PHP(Laravel)
◇インフラ:AWS(EC2、ECS、RDS、S3、Lambda など)、Docker、Terraform
◇開発プロセス:CI/CD、アジャイル開発
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ★東京本社 住所:東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区堂島1丁目5-2 フェザー堂島ビル 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> その他、下記全国拠点での出社勤務も可能です(お選びいただけます) 福岡県・長野県・北海道・宮城県・山形県・神奈川県・岐阜県・香川県・沖縄県 ※在宅応相談 <転勤> 無 ※会社都合による転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 585万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,000円~437,300円 固定残業手当/月:122,000円~162,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月)※能力により随時昇給あり ■賞与:年2回(6月または7月、12月)※会社業績および個人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給月額最大2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格手当 ■社外セミナー受講料補助 <その他補足> ■役職手当 ■旅行宿泊費補助 ■各種表彰制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■私服通勤可 ■部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、旅休(入社2年目以降に付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業(男性取得実績あり)、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自社プロダクトの開発経験 ・チームマネジメント経験 ・プロダクト戦略の策定から実行までの一貫した経験 ■歓迎条件: ・SaaSプロダクトのスケーリング、改善経験 ・エンジニア組織の採用、育成への貢献経験 ・スクラムマスターまたはPOとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アビリブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・Webサイト制作事業 ・Webシステム開発事業 ・Webアプリケーション(自社サービス)事業 ・Webマーケティング事業 ・Web動画制作事業 ・Webコンサルティング事業他 アビリブは宿泊観光業を中心に、20年以上のノウハウを活かし、Web/SNSマーケティング、Webサイト制作、Webシステムを展開している企業です。近年、インバウンド需要の高まりに伴い、Web/SNSマーケティング事業が急成長しています。 1)Web/SNSマーケティング:約1,000社に対するコンサルティング実績に基づく集客サポート ▼Webマーケティング https://www.ab-net.co.jp/service/webmarketing.php ▼SNSマーケティング https://www.ab-net.co.jp/service/sns.php 2)Webサイト制作:デザインや成果に徹底的にこだわり、6,000件以上の制作実績 ▼Webサイト制作 https://www.ab-net.co.jp/service/design.php 3)Webシステム:自社サービスを100%内製化で開発 ▼宿泊予約システム「予約プロクロス」 https://info.489pro-x.com/ |
| 代表者 | 的場 弘明 |
| URL | http://www.ab-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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