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正社員
5名のアジャイル開発チームを率いながら、
要件定義～外注管理～リリースまでプロジェクト全体をリードしていただきます。
【 担当業務例 】
・コインパーク向けQRキャッシュレスシステムの開発・保守
・車室予約機能/プリペイドポイントシステムの新規開発
・施設管理者向けダッシュボード（売上分析・稼働率可視化）
・次期AUTOSTAND/OCPP（電動車充電規格）対応開発
・外部ベンダーとの協業体制構築とコントロール
【 「調整役」ではなく「意思決定者」として 】
大規模SIerのような多層構造の承認プロセスはありません。
顧客（駐車場運営会社）と直接対話し、技術選定やUI/UX改善を提案。
経営層とフラットに議論し、良いアイデアは即座に採用されます。
【 街中で「自分の仕事」に出会える 】
家族と出かけたショッピングモール、街のコインパーク。
あなたがリードしたシステムが、実際に使われている現場を目にできるのも
このポジションの醍醐味。
BtoB（管理画面）とBtoC（スマホアプリ）の両面を担当するため、
ユーザーの声がダイレクトに届き、改善が即座に反映される。
その手応えが、PM としてのやりがいを加速させます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【PMとして統括する開発環境】
■開発技術スタック
・言語・フレームワーク
┗TypeScript / Flutter Dart / Java / Python
・インフラ・クラウド
┗Microsoft Azure（主要プラットフォーム）
┗iOS/Androidアプリ開発環境
・開発スタイル
┗5名体制でのアジャイル開発
┗自社内開発（新横浜拠点）
【リモート勤務について】
・事前申請により在宅勤務可能
・出社ベースですが、週2回程度のリモート勤務も実施例あり
・業務状況に応じて柔軟に対応します
【携わるサービス】
駐車場のDXを支援する「AUTO STAND」の開発に携わります。
スマホアプリと端末アームを連動させ、予約やキャッシュレス決済、
優先スペースの入庫操作をデジタル制御する新機軸のシステムです。
成田空港や名古屋市営駐車場など公共施設でも採用され、
不適切利用を防止し「本当に必要とする人が停められる」
快適な社会インフラを支えるやりがいがあります。
＼設計から運用まで一貫して担当できる環境です／
【年商3000億G×5名体制という稀有な環境】
＜林テレンプグループという盤石な基盤＞
トヨタ・ホンダ・三菱など全自動車メーカーと取引を持つ、年商3000億円規模。
◆育休復帰率100%
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆旅行補助（年4泊まで1泊6,000円）
◆離職率4%の定着環境
など、安心して長く働ける土台があります。
「安定を守りながら、裁量を持って働きたい」
その想いを、ここで実現できます。
【フラットな組織だから意思決定は、現場で完結】
「意見が通るまで、何段階も承認が必要」
「ポジションや在籍年数で、提案の優先度が決まる」
大手SIerでよくある課題。
当社では、意思決定プロセスが根本的に異なります。
＜役職・在籍年数に関係なく、意見が通る文化＞
上司や経営層とフラットに議論できる距離感。
良いアイデアは即採用され、翌週にはプロトタイプが動きます。
PMとして「調整役」ではなく「意思決定者」として現場をリードできます。
＜意思決定のスピードが、成長を加速＞
顧客ヒアリング→要件定義→技術選定→開発着手。
この間に多層承認プロセスはありません。
あなたの判断がそのまま形になり、
街の駐車場で実際に使われるシーンを目にする。
その手応えこそ、PMの醍醐味です。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜PMスキル＞
・要件定義～外注管理～リリースまでの一貫したPM経験
・顧客折衝力（駐車場運営会社・不動産会社との直接対話）
・少人数アジャイルチームのマネジメント力
・技術選定・アーキテクチャ設計への参画経験
＜ビジネススキル＞
・BtoB・BtoC両面のプロダクト思考
・DX推進プロジェクト全体のリード経験
・経営層への提案力・意思決定力
【入社後の成長サポート】
◆資格取得支援制度あり
対象資格（ITIL、PMBOK他18資格）の受験費用を会社負担。
合格時には報奨金も支給されます。
ポイント1調整役ではなく、意思決定者として。 年商3000億の盤石な基盤で、5名を率いて事業をリードするポジションへ。
＜あなたの判断が、街の駐車場を変えていく＞
手がけるのは駐車場のキャッシュレス化・予約システム「AUTOSTAND」。
不動産・建設業界を中心に導入が加速する、成長市場の新規事業です。
PMとして、要件定義から外注管理、リリースまで一貫してリード。
5名のアジャイルチームを率い、あなたの意思決定がそのまま形になります。
「社内調整に時間を取られる」
「大規模案件の一部しか見えない」
そんなフラストレーションとは無縁の環境です。
＜経営層との距離は、驚くほど近い＞
役職や在籍年数に関係なく、良いアイデア発信をしやすい環境です。
上司や社長とフラットに議論し、翌週にはプロトタイプが動き出す。
意思決定のスピード感と、自分の仕事が街中で使われる手応え。
その両方を、林テレンプグループという年商3000億の盤石な基盤の上で実現できます。
PMとしての次のステージは、
承認を待つ側ではなく、決断する側。
経営層と対等に議論し、街中で自分の成果を目にする仕事を、
当社で始めていきましょう。
ポイント2取材担当者より
年商3000億規模の林テレンプグループという強固な基盤を持ちながら、新規事業「AUTOSTAND」で自動車DXの最前線に挑む同社。この安定と挑戦の両立こそが、同社の最大の魅力だと感じる。駐車場のキャッシュレス化という成長市場で、設計から運用まで一貫して携われる環境は、技術者としての成長を加速させるだろう。そして何より印象的だったのは、働く人を大切にする姿勢である。フルフレックス制度、残業月15時間以下、離職率わずか4％。数字が物語るのは、無理なく長く働ける環境だ。有給取得日数11.6日、旅行補助制度など、オンオフの切り替えを重視する文化が根付いている。「安定した環境で新しいことに挑戦したい」「自社製品開発で市場に価値を届けたい」そんな想いを持つ方にこそ、このチャンスを掴んでほしい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 【フルフレックスタイム制（コアタイムなし）】 完全に自分でスケジュール管理できます。 ■標準勤務時間帯 8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） ■フレックス活用例 7:00～16:00/10:00～19:00 など ※試用期間3ヶ月はフレックス適用外（標準時間勤務となります） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【新横浜勤務／転勤当面なし／リモート勤務も可能】 ■林テレンプ（株）横浜事業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル4階 ★地下鉄を出てすぐのオフィスです。 駅の地下通路を出口付近まで利用できるため、地上を歩く時間はわずか。 夏の炎天下や雨の日でも、ストレスの少ない通勤が可能です。 【リモートワーク】 事前申請により在宅勤務可能 ・頻度：週2回程度の社員も ・出社ベースですが、柔軟に対応します ・フルリモートは要相談 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」8番出口より徒歩3分 JR横浜線・東海道新幹線「新横浜駅」北口より徒歩6分 |
| 給与 | ★年収740万円～940万円 ★ご経験・スキルを最大限考慮します 月給42万円～51万円＋賞与年2回＋各種手当 【管理職候補としての採用】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理職としてスタートの場合：年収740万円～940万円 ◆リーダーとしてスタートの場合：年収550万円～670万円 ※管理職登用を前提とした採用です 【給与の透明性を重視】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 【各種手当も充実】 ◆家族手当：配偶者18,000円・お子様1人5,000円（最大4人まで） ◆通勤手当：上限6万円/月 ◆昼食補助:300円/日 ◆旅行補助:1泊6,000円（年4泊まで） ※試用期間3ヶ月あり。その間はフレックスタイム制度は適用外。 その他、待遇・福利厚生に差異はありません。 ※管理職は裁量労働制適用のため、残業手当は支給されません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ┗雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金 ■各種手当 ◆通勤手当（上限6万円/月） ◆家族手当（配偶者18,000円・子ども5,000円/人・最大4人） ◆昼食補助（300円/日） ◆旅行補助（1泊6,000円・年4泊まで） ■住宅支援 ◆社宅・寮（入寮規程あり） ◆U・Iターン者の住居相談可 ■健康サポート ◆健康診断（年1回・会社負担） ◆人間ドック補助 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆メンタルヘルスカウンセリング ◆指定産業医制度 ■キャリア支援 ◆資格取得支援制度（受験費用会社負担） ◆資格報奨金制度（対象資格：ITIL、PMBOK他18資格） ◆社外通信講座受講支援 ■ライフサポート ◆育児休業（男女とも取得実績・復帰率100%） ◆介護休業（取得実績あり） ◆慶弔見舞金制度 ■その他 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆再雇用制度（定年60歳・65歳まで） ◆敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日＋有給でしっかり休める環境】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇（10日程度） ◆夏季休暇（9日程度） ◆年末年始休暇（10日程度） ◆有給休暇 └初年度：入社半年後10日付与 └年間平均取得日数11.6日 └5日以上の連続取得も可能！ ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男女とも取得実績あり・復帰率100%） ◆介護休暇（取得実績あり） |
募集背景
駐車場DX市場の急拡大に伴い、AUTOSTAND導入企業は年々、増加中。プロジェクト規模の拡大と複数案件の並行推進が必要となり、開発チームを統括するPMを新たに迎えることになりました。世代交代も見据え、経営層と直接対話しながら新規事業をリードできる方を募集します。
| 応募資格 | ◆プロジェクトマネジメント、またはリーダー経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ＜こんな方にピッタリです＞ ◎意思決定のスピードが遅い組織に、もどかしさを感じている方 ◎大規模案件の一部ではなく、プロダクト全体をリードしたい方 ◎在籍年数や組織の慣習ではなく、実力で評価される環境を求める方 ◎BtoBtoC（街で使われるサービス）の成長に、手応えを持って関わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ハイテックス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 |
| 事業内容 | 国内全ての自動車メーカーと取引を持つ 「林テレンプグループ」のIT・設計の中核を担う当社。 社員数1800名を擁する大手自動車内装サプライヤー、 林テレンプ株式会社のエンジニアセクションと 情報システムセクションが統合して誕生した、ユーザー系SIerです。 ■事業の詳細 ＜CAD事業＞ ・CAD（設計支援） ┗自動車内装部品・製造支援設備の設計 ┗ソリッド/サーフェスモデリング、データ変換サービス ・CAM（製造準備） ┗成形型加工用および各種治具製作用のNCデータ作成 ・PDM（技術データ管理） ┗各種部品表（BOM）作成、製品指示書のデジタル化 ＜IT事業＞ ・コンサルティング ┗業務分析・設計、システム企画・立案、最適機器の選定 ・システム開発 ┗システム設計、プログラム開発、導入・移行、テスト ・運用・サポート ┗システム運用、障害・構成・性能管理、セキュリティ対策 ・インフラ・サービス ┗ネットワーク構築、インターネット導入、IT教育サービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.haitex.hayatele.co.jp/ |
| 設立 | 1990年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 25億6,000万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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