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正社員
同社が管理する分譲マンションにおいて、フロント業務を担います。
・管理実績（2024年9月現在 首都圏・近畿圏・仙台合計）
管理組合数：339組合／管理戸数：34,070戸
・管理受託物件は、グループ会社が分譲したハイグレードマンション
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）マンション管理フロント
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支社（大阪府大阪市中央区） 最寄駅：大阪メトロ「淀屋橋駅」「肥後橋駅」より徒歩5分 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪支社 （変更の範囲）同社の定める事業所 ※転勤事例は多くありません 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：600万円～850万円 ※年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 ≪モデル給与例≫ ●33歳（総合職） 約656万円 月給278,500円（時間外手当別途）／賞与2,060,000円（年間） ・住宅手当 月額28,000円別途（支給要件該当の場合） ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含む。 ●42歳（管理職） 約794万円 月給391,000円／賞与2,890,000円（年間） ・住宅手当 月額30,000円別途（支給要件該当の場合） ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月） 【福利厚生・待遇等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当 時間外手当 住宅手当（適用条件あり） 退職金制度 企業年金 団体保険 企業型確定拠出年金 財形貯蓄制度 社宅制度（適用条件あり） 厚生施設（東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人会員） リフレッシュ休暇制度 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：15～17：45（所定労働7時間30分／休憩60分） ※残業：有 ※フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分） 【休日】 土日祝（ただし休日出勤の場合には平日に振替） 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度 最大12日） ■年間休日122日 |
| 応募資格 | ≪必須≫ ・マンション管理フロント業務に関する実務経験（5年以上） ・管理業務主任者資格 ・PC基本スキル（Excel、Word） ≪尚可≫ ・宅地建物取引士、損害保険募集人資格保有者 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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