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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【茨城/桜川市】製造技術(工程管理・改善)◆プライム上場G/創業60年以上/土日祝休/年休121日
~鉄道事業に携わる/国内シェアトップクラス/プライム上場ニッパツG/家族手当・住宅手当有/マイカー通勤可~
■業務内容:
生産方法の管理や改善を担います。生産現場の意見を吸い上げ、時に協同して課題の解決に取り組みます。
・製造工程管理
・工程改善
■軌道事業:
分岐器の設計・製造を中心に、レール締結装置、合成まくらぎ、軌道部材などを製造する総合軌道メーカーとしての役割を果たしています。安全で正確な鉄道の運行に欠かすことのできない製品を手掛け、交通事業の発展に携わることができます。
JR・私鉄各社など国内の鉄道事業だけでなく、海外の鉄道事業にも参画しており、先進技術を取り入れながら、国内・海外に積極的に進出するグローバル総合軌道メーカーを目指しています。
■組織構成:
部長、課長、主査、担当3名の20代~50代まで計6名が在籍しております。
■社風:
・離職率も10%未満で定着率が高く、設立当社からの社員を大切にする社風です。
・夏場は無料で自販機が使用できたり、働き方の工夫に積極的に取組んでおります。
■当社の特徴:
(1)巻ばね:自動車から鉄道車両までの輸送機器を始め、産業機械、精密機械などあらゆる分野で使用されています。設計からバーターナ加工、コイリング、熱処理、仕上げ加工の全製造工程を一貫して行い、製品の高品質化と生産の効率化を図っています。
(2)板ばね:近年、大型バス・トラックからライトバンに装備される板ばねの果たす役割は、車輌の軽量化、乗り心地の改善、荷痛みの防止など多様化しています。多様化するニーズにいち早く対応するため、板ばねの設計から品質管理に至る全ての工程で、設備の保持と改良、そして省力化に努め、常に高品質の製品をお客様へ供給しています。
(3)軌道事業:鉄道交通で重要な課題は、高速化、快適性、そして安全性の向上です。それを支える装置の分岐器は、車両を安全に分岐させ、複雑化するダイヤに確実に対応するために欠かせません。当社は分岐器のトップメーカーとして、自動設備(マシニングセンターなどの最新設備)を駆使して大型加工品の自動生産化に取り組み、高い製品精度と性能の維持をつねに図っています。さらに、軌道保守の省力化と自動化技術の研究開発にも力を注いでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> つくば事業所 住所:茨城県桜川市高森1158 台山高森工業団地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) └自動車での通勤が便利です。 <転勤> 当面なし 転勤は基本的には想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(過去実績6.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし)※通勤距離、ガソリン代より計算 家族手当:扶養一人目11,000円、二人目以降5,000円 住宅手当:4,500円~10,000円※寮社宅利用者は対象外 寮社宅:単身入居住宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助 <その他補足> ■役職手当 ■団体生命保険、損害保険 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■永年勤続(旅行券支給) ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■人間ドック補助 ■コミュニケーション慰安費支給 ■サマーフェスティバル、社内スポーツ大会 ■社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、GW・夏期休暇・年末年始休暇(各9日間程度)、有給休暇(入社年度12日、最高20日まで)、育児休暇 ※年間休日は会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:生産技術もしくは製造技術の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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