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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
採用人事◆HR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達／日本で一番AIを活用する人事へ！
【エージェント出身も歓迎！AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代～50代まで幅広く活躍】
■募集背景：
認知度No.1のAI面接等を展開し、人事領域の課題を多角的に解決する当社。どの企業よりもCX（顧客体験）・EX（従業員体験）にこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。これまでは皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。採用担当者として組織と事業をリードしてくれる方を募集します。
■職務概要：
採用業務を推進いただき、当社の持続的な成長を牽引いただきます。事業責任者、部門責任者とコミュニケーションをとりながら、優秀な人材の獲得／育成／定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。
■具体的には：
1．部門長や場合により経営と協議しながらの、採用計画／人員要件策定
2．採用チャネル設計、選考設計、評価設計、運用
3．採用ブランディング／採用広報（SNS／オウンド／イベント）
4．JD／ペルソナ作成、スカウト文面設計、ターゲット母集団形成
5．ATS運用（タレントプール、パイプライン管理、SLA設計）
6．候補者コミュニケーション、日程調整
7．リファラル採用推進、リファラル制度やコミュニティの企画運営
8．KPI／ファネルの週次可視化と改善（リードタイム、辞退率、承諾率等）
■魅力：
人事チーム立ち上げフェーズで組織をけん引する経験を積むことができます。当社の人事チームは「日本で一番AIを使える人事チームになる」といった目標を掲げています。自社プロダクトが次々と生まれるため、例えば当社サービスのAI面接等も業務に活用しながら、AI×採用領域で新しいことにチャレンジできます。
■当社について：
市場から強い期待をいただいており、調達金の多くはプロダクト開発に投資しており積極的なロンチを続けております。プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階 勤務地最寄駅：（JR）各線／新宿（西口）駅 受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙、施設内喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■雇入れ直後：本社 ■リモートワーク：一部可（出社日数：上長と協議しながら柔軟に対応） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～399,000円 固定残業手当/月：105,333円～184,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給：上限30,000円 社会保険：■社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■産前産後休暇 ■育児休暇（育休取得率100%：女性0名／男性1名） ■慶弔休暇（事実婚／同性婚含む） ■慶弔見舞金 ■介護／看病休暇 ■生理休暇 ■ペット忌引き休暇 ■ストックオプション制度 ■AIサービス利用手当 ■定期健康診断（一部補助あり） ■副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制） ■服装髪型自由 ■勤続周年アニバーサリーイベント ■PeopleWork福利厚生利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇：年末年始、特別休暇 ■年間休日：124日（2025年） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれかのご経験者 ・事業会社での中途採用の業務経験 ・人材紹介会社でのエンジニア領域でのRA経験 ■歓迎： ・エンジニア採用経験 ・技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング／PRの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 ◎2024年4月創業のHR Techスタートアップ PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年強のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX（エンプロイーエクスペリエンス）市場からスタートし、現在はAI面接やAIトレーニングなどのAIxHRの領域で大きく成長しています。 ◎シードで23.7億円調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース 創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。市場から強い期待をいただいております。 調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、エンプロイーサクセス（社員活躍支援）、オンボーディング（早期戦力化）、福利厚生領域と高速で機能リリースを続けました。2年目には「AI面接」や「AIトレーニング」、「AI上司」など別文脈でも積極的なロンチを続けております。 ◎積極的なM&Aによる多角的事業展開 プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.peoplex.jp/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 116百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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