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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
社内SE◆HR×AISaaS展開/シード期異例の23.6億円調達/Biz寄りでIT戦略をリード
【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ/「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ/20代~50代まで幅広く活躍】
■職務概要:
認知度No.1のAI面接等を展開し、人事領域の課題を多角的に解決する当社にて、社内情報システムの運用および業務改善を担当し、以下2点のご対応をいただける方を募集します。
・システム基盤強化やセキュリティ体制構築
・クライアントへのプリセールス対応
事業の急成長、生成AIネイティブな開発体制への意向に伴い、情報システム部門の役割はますます重要になっています。現在は人事部門が情報システムの役割を担っていますが開発組織に責任を移管し、専門性の高い方を迎え企画から実行までをリードいただきたいと考えています。
■業務詳細:
1.IT基盤の企画/構築/運用:
・GoogleWorkspaceをはじめとする各種ITシステムの管理/運用基盤の最適
2.業務プロセスの改善/自動化の推進:
・スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化の企画/実装
3.ヘルプデスク/IT資産管理の高度化:
・PCキッティング、トラブルシューティング、アカウント発行などのヘルプデスク業務
・IT資産の管理台帳整備と運用プロセスの構築
4.プロダクトサポート:
・顧客へのPeopleWorkをはじめとした自社プロダクト導入の技術サポート
・プロダクトの正しい挙動検証、顧客対応に必要なドキュメントの作成
5.情報セキュリティ/IT統制の推進:
・SOC2対応や内部統制を見据えた、セキュリティポリシーの策定/運用
・IT監査への対応や、証跡管理プロセスの整備
■魅力:
・市場から強い期待をいただいており、調達金の多くはプロダクト開発に投資しており積極的なロンチを続けております。すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。
・プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定めなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階 勤務地最寄駅:(JR)各線/新宿(西口)駅 受動喫煙対策:その他(室内全面禁煙、施設内喫煙所有) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■雇入れ直後:本社 ■リモートワーク:一部可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,480円~513,720円 固定残業手当/月:157,520円~236,280円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給:上限30,000円 社会保険:■社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■産前産後休暇 ■育児休暇(育休取得率100%:女性0名/男性1名) ■慶弔休暇(事実婚/同性婚含む) ■慶弔見舞金 ■介護/看病休暇 ■生理休暇 ■ペット忌引き休暇 ■PC支給 ■定期健康診断(一部補助あり) ■ストックオプション制度 ■副業一部可(一定の等級以上が該当。申請認可制) ■服装髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休暇:年末年始、特別休暇 ■年間休日:124日(2025年) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・事業会社でのIT戦略立案/実行経験 ・SaaSプロダクトのプリセールス経験 ※上記いずれかのご経験者 ・情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 ■ツール: ・コラボレーション:GoogleWorkspace ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメント/タスク管理:Notion ・セキュリティ:1Password ・PC:macOS、Windows ・その他:Zoom(ZoomPhone)、Figma、SmartHR、バクラクなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 ◎2024年4月創業のHR Techスタートアップ PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年強のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場からスタートし、現在はAI面接やAIトレーニングなどのAIxHRの領域で大きく成長しています。 ◎シードで23.7億円調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース 創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。市場から強い期待をいただいております。 調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、エンプロイーサクセス(社員活躍支援)、オンボーディング(早期戦力化)、福利厚生領域と高速で機能リリースを続けました。2年目には「AI面接」や「AIトレーニング」、「AI上司」など別文脈でも積極的なロンチを続けております。 ◎積極的なM&Aによる多角的事業展開 プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.peoplex.jp/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 116百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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