【株式会社バンダイナムコウィル】障がい者スタッフの職場定着支援担当/企業視点で成長をサポート/バンダイナムコグループ/特例子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


障がい者スタッフの職場定着支援担当/企業視点で成長をサポート/バンダイナムコグループ/特例子会社


＼求人の魅力ポイント／
（1） バンダイナムコグループの一員として、エンタメ事業を支える誇りとやりがい！
（2） 障がいのあるスタッフの成長や笑顔を間近で感じられる、社会的意義の高い仕事！
（3） 特例子会社ならではの安定した環境で、長く安心してキャリアを築けます！

■職務内容：
障がい者スタッフが安心して長く働けるよう、職場環境や業務状況の把握・支援を行うポジションです。
業務指導というよりも、スタッフの「成長」「定着」「働きやすさ」を支える役割を担っていただきます。

■業務の詳細：
バンダイナムコグループ各社から受託した業務を遂行する障がい者スタッフに対し、以下のような支援を行います。

・定期面談の実施（業務状況・体調・困りごとの確認等）
・面談記録、プロフィールの作成と更新
・個々のスキルの把握、アセスメント、成長支援の計画立案
・必要に応じた業務調整や、上司、他部署との連携
・障がい特性に応じた配慮の検討と実施

※障がい者スタッフは約110名程在籍。
※障がい者スタッフの業務例：メールセンター運営、クリーニング、PC業務等のオフィスアシスタント、軽作業、店舗（案ニューズメント施設）支援等

スタッフの声を丁寧に受け止めつつ、企業としての視点を持って支援を行います。
「寄り添う」ことと「寄り添いすぎない」ことのバランスを大切にしながら、働きやすさと成長の両立を支えるポジションです。

■働き方：
原則出社となりますが、在宅勤務制度も運用しています。（回数制限あり）
残業は平均して月20時間程度（1日1時間程）です。

■当社について：
バンダイナムコグループとして2006年に特例子会社として認定。
パーパスの中で掲げている、「すべての人とともに」「人と人、人と社会、人と世界がつながる」の実現のため、社員一人ひとりの個性を尊重し、バンダイナムコグループと社会に貢献する企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

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