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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【大田区】賃貸管理事務◇リピーター多数の高収益賃貸住宅建設事業を展開／土日祝休み／福利厚生充実
～頑張りの分だけしっかり評価◎／明確な評価制度でモチベーションUP／顧客のニーズに応えて新設部署設立／年間休日125日(土日祝休み)／福利厚生充実／若手活躍～
■業務内容
賃貸管理や不動産仲介の事務経験を活かして、契約書作成や家賃の入金管理など、チームに欠かせないバックオフィス業務をお任せします。
■業務詳細
・契約書作成
・重要事項説明書準備
・入居・解約手続きサポート
・家賃入金確認
・オーナーへの送金処理サポート
・業者への修繕依頼手配など
■組織体制
【賃貸部】直属の上司は男性・１名（30代）です。
お客様の要望にお応えして新設した部署になりますのでまだ少人数の部署ではありますが、社内全体で お昼には福利厚生の健康弁当を食べながら、和気あいあいとしています！
「もっとこうしたい！」「ここを変えたい！」といった意見が飛び交い、柔軟に仕組みを変えていく、風通しのいい会社です。
■当社の魅力
◎フラットで風通しのいい組織
会社全体として20代・30代が中心で、立場に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。代表も35歳で社員との距離も近く、気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます！
◎自由度高く働ける！
髪型・服装・ネイルが自由な職場で、自分らしさを発揮しながら働けます。ルールも仕組みも一緒に作っていきます。自由な発想ウェルカムです！
◎自分次第で多彩なキャリアパスを描ける
評価制度が明確なので、次に何ができるようになったらいいか、何を目指したいか、みんな違って、個性が活かせる職場です！
■強み
＼土地活用力×構造最適化×資材調達力／
当社は大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件を受注することが出来ております。また海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能となっており、コストを抑えつつ土地に合わせて最大限の価値を提供することが可能となっています。
＼収益は社員にしっかり還元／
明確な評価基準で、がんばりが収入に反映されるので社員のモチベーションも高くなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上1-14-5 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ★年内に新オフィスに移転予定！★ ＜移転予定先＞東京都大田区上池台5-26-17 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供手当 子供一人あたり5000円/月 住宅手当：住宅補助（上限6万円 ※規定あり） 寮社宅：社宅あり（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（MBAや宅建など※上限、規定あり） ■研修支援制度 ■資格手当（建築士、施工管理技士、宅建資格等） ■社内副業手当（企画/営業） ■書籍手当 3000円分/月 ＜その他補足＞ ◎各種手当 ・結婚手当 10～30万/都度 ・出産祝い金 10～30万/都度 ・身だしなみ手当 女性：1万円、男性：5千円/月 ・フィットネス手当 6千円上限/月 ・健康手当 1万～1万5千円（健康診断結果による）/都度 ・旅行補助 勤続年数による/年1回 ・親孝行支援手当 2万円/年1回 ◎その他 ・健康診断（人間ドック） ・各種社内イベント（懇親会など）／社員旅行（年1回/北海道・沖縄・今後は海外も） ・PC、携帯電話貸与 ・服装、髪型自由 ・社員食堂・食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 賃貸管理または不動産仲介の事務経験（3年以上）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社めぐる |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0081 東京都大田区仲池上1-14-5 |
| 事業内容 | ■企業概要： 100棟以上の高収益賃貸住宅を施工した、叩き上げの現場監督が率いる工務店です。弊社代表の牛山は、ハウスメーカーやゼネコンの現場監督として経験を積んだ後、自らも企画や設計のプロセスに関わるようになりました。そうなると、もっと建築主様と近い距離で仕事をした方が、良い建物を効率的に造れるので、自身で工務店を立ち上げました。そのため、めぐる組（株式会社めぐる）は、品質・予算・工期が高水準でバランスされる前提で、建築主様の要望を満たす建物の企画や設計にチャレンジし、責任施工を行う工務店となっています。特に、東京23区内での高収益賃貸住宅建設には多くの経験とノウハウを持っており、多くの建築主様にご満足をいただいています。 ■パーパス・ミッション： 「まちと住まいのカジュアル・イノベーター」 ※カジュアルイノベーションとは：テクノロジーの敷居を下げる／サービスを大衆化する／マーケットを発見する ■事業紹介・特徴： 【高収益賃貸住宅建設事業】 品質・予算・工期が高水準でバランスの取れた、ハイセンスな賃貸住宅の建築に企画から施工までワンストップで取り組みます。 ・土地活用力：敷地の可能性を最大限に引き出せる ・構造最適化：コストを抑制しながら構造最適化を実現 ・資材調達力：海外建材メーカーと直接取引 【住まいのDX事業】 住宅設備とAIを組み合わせ、ご入居者様の生活利便性を向上させることで、物件価値を更に高めます。 【コンストラクションマネジメント事業】 めぐる組の建設ノウハウを生かし、新築企画、設計監修、業者選定などに関する支援を行います。 ■ブランド紹介： 立地や周辺環境、そしてオーナー様のお好みやご予算に応じて選べる3つの建物ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」をご用意しました。それぞれに際立つ個性を持っているので、周辺の競合物件との差別化にも貢献します。 ・URBANCY：都会的なセンスと木材のぬくもりを両立したカジュアルモダン仕様の壁式RC ・RECORRIDO：内外装のディテールにこだわり抜いた南欧アンダルシア風の壁式RC ・KEI／景：最新の照明テクノロジーが彩る美しい光のニュアンスが特徴の壁式RC |
| 代表者 | - |
| URL | https://meguru-construction.com/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 1,195百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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