正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【SAP未経験歓迎◎】SAPエンジニア◇アドオン開発をお任せ/詳細設計~単体テスト/残業月20h程
~SAP未経験から挑戦!S/4HANAを中心とした事業を展開/必ずチームでアサイン◎~
◆案件はプライマリー、セカンダリーでの受注がメインのため未経験からでも上流から携わることもできます◎
◆SAP未経験からエンジニア経験を活かし、市場価値の高いSAPエンジニアを目指すことができます◎
◆ベトナムとの協業体制に強みがあります/風通しの良い雰囲気で働きやすい環境が整っています◎
■SAPとは:
SAPは、企業の経営・業務を効率化し、意思決定を迅速化するためのITソリューションであり、
SAPエンジニアは、企業の基幹業務を支えるSAPシステムの専門家として、ITスキルと業務知識を兼ね備えた高度な職種です。
これまでのエンジニア経験を活かし、SAPエンジニアに挑戦したい方を募集しています。
■業務内容:
コンサルタントと連携し下記業務を担当いただきます。
◇担当フェーズ:詳細設計、開発、単体テスト
・アドオン開発(ABAP)
・BTPでのソリューション開発(Integration Suite、SAP Buildなど)
・Fioriでの画面開発
※経験や適性によりお任せする業務を決定します。
■当社について:
当社はSAP社のERP製品であるS/4HANAを中心とした事業を展開しています。
ロジスティック領域や会計領域で活躍できる人財が集まっていると同時に業務コンサルタントの育成、SAP S/4HANAに精通したITコンサルタントの育成にも力を入れています。
■組織構成:
SAP事業部:8名(部長1名/エンジニア4名、コンサルタント3名)
■キャリアプラン:
エンジニアから将来的にはコンサルタントを目指すことも可能です。エンジニアのご経験を活かし、要件定義などから参画いただけます。
■S/4HANAの特徴:
SAP S/4HANAは、従来のSAP ERP(ECC)を進化させた次世代ERPソリューションです。
SAP HANAインメモリデータベースを採用している点で、これにより大量のデータをリアルタイムで高速処理できます。
また、SAP FioriによるモダンなUIを採用し、直感的な操作性とモバイル対応を実現。
クラウド対応も強化され、オンプレミス・クラウド・ハイブリッドの柔軟な導入が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 小川町オフィス 住所:東京都千代田区神田小川町2-10 香取ビルアネックス6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 赤坂オフィス 住所:東京都港区赤坂2丁目5番8号 ヒューリックJP赤坂ビル3F-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:東京都23区内中心 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※上記の他、リモートを活用したハイブリッド勤務も可能。案件により、稀に大阪市内に常駐する案件などもあります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,530,000円~5,060,000円 固定残業手当/月:39,167円~78,333円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~499,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職種、経験、スキルレベルにより当社給与テーブルにて決定いたします。 ■昇給:年1回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社、現場、客先訪問などの交通費を支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・SAP Learning Hub費用 会社負担 ・業務に関連する資格の取得費用 会社負担 <その他補足> ・インフルエンザ予防接種費用(会社負担) ・健康診断自己負担費用(2万まで会社負担) ・育児休暇、介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇:15~20日(入社直後の付与日数となります) ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、生理休暇、帰省休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニア経験 ・SAP ERPに関する興味関心 <語学力> 必要条件:日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ABOVE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル3F-6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エンタープライズ領域におけるERP導入(SAP社 S/4HANA専業) ・SAP社のソリューション周辺のITサービス導入 ・企業経営・企業の営業活動に関わるアドバイス及び、コンサルティング支援 ■当社サービスについて: ◇SAP S/4HANAテスト自動化サービス └テストの自動実行は当然ですが、シナリオの再利用やエビデンスにもこだわったテスト自動化サービスです。テスト結果のエビデンスは報告資料として利用できるものを自動作成して提供致します。一味違う視点の新しいテスト自動化サービスです。 ◇SAP S/4HANAマイグレーションサービス └SAP ERPのS/4HANAへのマイグレーションを支援します。 ◇BTP拡張開発/周辺機能開発サービス └SAP S/4HANAを中心に、BTPでの拡張アプリ開発の対応が可能です。SAP以外での周辺アプリケーションとしての基盤となるソリューションとしてintra-martにも力を入れています。 ◇SAP S/4HANAアドオン開発サービス └SAP S/4HANAへのアドオン開発を支援します。ABAP、BTP上での拡張開発(Fiori)などの対応が可能、開発リソースは、独自のベトナムオフショアネットワークを持ち、大規模プロジェクトにも対応可能です。 ◇SAP S/4HANA導入支援サービス └SAP S/4HANAの導入プロジェクトを支援します。コンサルタントから、設計者まで幅広く支援可能です。PMO領域においては、日本語、英語での対応ができる人材もご支援可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.above-all.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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