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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【秋葉原】クラウドエンジニア◆リモート可/AWS公式パートナー/100%プライム案件
【フレックスで15時帰宅も◎/AWS公式パートナー/Oracle認定Javaプログラマの講師も多数在籍】
=求人のポイント=
◇100%プライム案件×高い自由度で働きやすい
◇豊富な教育機会とキャリア支援制度が充実
◇技術選定の自由度が高く、裁量を持って開発に取り組める環境
AWS基盤にてJavaもしくはPythonとフロント系JS(React等)を用いて、直請の環境でコンサルテインングから開発・運用支援まで担当いただけます。
■職務内容:
・Java系を中心とする、PythonやScalaなどの言語、AWS上でのEC2、ラムダやRDSなどの構築
・数万人が使用する出退勤サービスや、医療・社会インフラ、政府のサービスなど顧客・自社のサービス開発・構築、運用、保守に携わるサーバーサイド、基盤系エンジニア業務
・APN(AWS Partner Network)加盟企業としてAWSを中心としたパブリッククラウド上での開発や構築、運用
※技術は都度プロジェクトに合わせて決まるので、記載以外の技術(言語・FW)を扱うこともあります
社会のニーズに応じ、幅広い技術を習得し挑戦できる環境を用意しています。(研修・資格取得支援あり)
■業務のポイント:
・ビックデータの運用、AWS等パブリッククラウド上での基盤構築、大規模システムの運用構築経験を得ることができます。AI関連の最先端案件に携われる可能性もあります。
・基本的に受託開発のため、自由な開発環境で開発が出来ます。GOやPython等の使用言語の選択や、有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。
・100%プライム案件・ワンストップベンダーのため会社・チームの役割は非常に多様です。データベースやサーバーサイドの実装からフロントエンジニアリング、クラウド上での環境構築、セキュリティや可用性の設計・実装など様々な案件、フェーズに携われます。
■開発例:
・ビックデータ解析+AI需要予測「観光予報com」
・厚生労働省症例登録データベース
■働く環境:
プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすくなっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は夏季休暇・特別休暇は取得できません。 ※期間中は原則出社勤務となり、勤務時間は9:00~18:00となります。 ※3か月後に適性を判断し本配属されますが、その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,200,004円~5,600,007円 固定残業手当/月:66,666円~116,666円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、現年収を考慮して決定 ■給与改定・昇給:年1回 ■賞与:決算賞与・MVP賞与(社員投票)・インセティブ賞与※年俸とは別途支給 ■奨学金支援制度:奨学金代理返還の実施(月々3万円までを限度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援:資格受講料、合格報奨金 ■研修制度:外部研修参加費負担・就業時間中参加可、社内勉強会など <その他補足> ■在宅勤務制度(年俸制社員のみ) ■社内イベント(飲み会、花見、BBQ、忘年会等) ■ハーブティーバーやハンモック、畳部屋、コンセントレー ションルーム(一人用個室)、個人研究費制度(年間最大3万円:書籍購入・モニター増設等、用途自由) ■健康診断、人間ドック、セミナー補助制度、飲み会補助制度、保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(3日)、GW休暇、年末年始(5日)、有給休暇(入社半年経過後付与)、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・WEB系サーバーサイド開発もしくは基盤構築・保守運用経験(合計1年以上) ※アプリで十分な経験をお持ちのインフラ未経験の方で、「今後、AWSがやりたい」という志向性の方も歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープントーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F |
| 事業内容 | ■会社概要: 「Web技術を用いた企業向けの業務系システム」を中心に開発・運用しております。 その上で、自社でのソリューションの開発・提供にも取り組み、ICタイムリコーダーや、本人確認アプリ、エンジニア教育や、IT助っ人などのサービスも運営しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤大輔 |
| URL | https://www.opentone.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年2月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 530百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | ◆amazon.com ◆oracle.com ◆株式会社翔泳社 ◆株式会社新生銀行 ◆株式会社JTB ◆政府官公庁 ◆一般社団法人 National Clinical Database ◆公益社団法人 日本観光振興協会 ◆日揮ホールディングス株式会社 ◆株式会社日立社会情報サービス ◆フェリカポケットマーケティング株式会社 ◆株式会社ブックウォーカー ◆ブルーイノベーション株式会社 ◆株式会社ベルシステム24ホールディングス ※他多数 |
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