【SUBARUテクノ株式会社】【群馬／転勤無】ハーネス設計※休日面接可能／CATIA V5経験歓迎/フレックス・在宅可／未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【群馬／転勤無】ハーネス設計※休日面接可能／CATIA V5経験歓迎/フレックス・在宅可／未経験歓迎


【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり／完全週休二日制／フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり】

SUBARU車の電装設計を担当するエンジニアを募集しています。
具体的には、ワイヤリングハーネスの開発設計、製図、品質改善、原価質量低減を担当していただきます。

■職務詳細：
・量産車のハーネス図面作成や車両へのレイアウト（引き廻し）設計
・目標の性能・質量・コスト・品質・日程の達成に向けた検討、調査、研究
・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成、チェック

■組織体制：
第2車両設計室には100名以上が所属しており、平均年齢32.4歳です。第1～第4の4グループに分かれており、各グループ内に担当業務ごとに複数のチームがあります。実際の業務は3人～10人程度のチームで遂行され、各チームに熟練者がいるため安心して業務を習得できます。

■本ポジションの魅力：
・分業化が進んでいる他社と比べ、当社は製品毎で担当を分けて、企画～量産まで一連の業務を幅広く担当頂くため、遣り甲斐も大きいです。
・SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点、自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点

■キャリアパス：
入社3年程度を目途に、3～4名の部下を率いて設計業務の推進を担当し、他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行って頂きます。入社5年目程度では主任職として複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として先行開発も担当して頂きます。

■同社の特徴：
・SUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】