正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【在宅勤務可】ERP導入コンサルタント（自社製品PROACTIVE）＜0053PAA＞
◆ERP導入／上流工程／クラウド型自社製品◆
自社開発ERP「PROACTIVE」を活用し、企業の基幹業務を変革するコンサルタントを募集します。
クラウド型ERPの導入を通じて、顧客業務の効率化やDX推進に貢献。要件定義から導入支援まで幅広く携わり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。
■採用背景
SCSKでは、ERP製品「PROACTIVE」をクラウド型・サブスクリプションモデルで提供する新事業本部を設立。次世代の中核事業として、顧客の業務プロセス改革を支援する人材を求めています。
■業務内容
会計・人事給与領域を中心に、ERP導入プロジェクトを担当します。
具体的には、顧客との要件すり合わせによる要求分析、要件定義・設計・レビュー、導入支援（マスタ設定・データ移行・教育）、プロジェクト管理までを担います。
入社後は導入支援からスタートし、製品理解を深めた後、上流工程へステップアップ。顧客と直接対話し、業務課題を整理しながら最適なソリューションを提案する役割です。開発作業は外部パートナーが担当するため、コンサルティングやプロジェクト推進に集中できます。
■業務の魅力
・自社製品を軸に、要件定義から導入まで一貫して関われる
・顧客業務の改善を直接支援し、成果を実感できる
・最新IT動向や業務知識を習得し、専門性を高められる
■働く環境
・東京を中心にプロジェクトを推進
・OJTで経験者と共に実務を学べる体制
・教育資料や資格取得支援制度あり
■働き方
・在宅勤務可
・フレキシブルな勤務体系
・チーム連携を重視したプロジェクト運営
■キャリアパス
ERP導入の専門家としてスキルを磨き、コンサルタントやPM・PLへのキャリアアップが可能。将来的にはマネジメントや新ビジネス企画にも挑戦できます。
■企業魅力
SCSKはITサービスを幅広く提供する大手SIer。自社製品「PROACTIVE」を軸に、クラウド・DX領域で新たな価値創出を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週3～4日在宅可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～485,500円 固定残業手当/月：98,400円～139,500円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与実績：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの経験 ・システム導入経験（ERP経験尚可） ・システム開発プロジェクトへの参画経験（言語・工程不問） ■歓迎条件 ・ERP導入経験（OBIC7、SAP、OracleEBSなど） ・リーダー経験、マネジメント経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・応用情報技術者、日商簿記2級などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★売上高1兆円への挑戦「共創ITカンパニー」へ★ 国内トップクラスのネットワーク技術を持つ「ネットワンシステムズ」との経営統合、住友商事による完全子会社化により、圧倒的な価値提供をよりスピーディに。 ▼2030年に向けた基本戦略 ・自社開発のものづくり革新プラットフォームを核とした『事業革新』 ・顧客・異業種・グローバル共創による新たな事業創出を来ない『DX事業化』 ・人事制度刷新・多様な人材が共創する組織づくり・国内外の人材拡充を通じた『人的投資』 ＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず10,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ＜各事業グループについて＞ ■ITインフラサービス事業グループ：国内7拠点、10センターを誇るデータセンターを武器に、クラウド・システム運用・インフラ構築・インフラ製品の販売などの領域で高品質なサービスを提供。 ■金融事業グループ：銀行・証券・保険など金融機関向けに高信頼・高セキュリティのシステム構築・運用を提供。Fintechやモバイル対応にも注力。 ■製造事業グループ：自動車・電機・メーカー分野における基幹システムやSCM、DX推進を支援。品質管理や生産効率化に強み。 ■産業事業グループ：通信、航空、メディア等の大手顧客向けに最上流工程から一気通貫でソリューション提供 ■ビジネスデザイン事業グループ：コンサルティングを起点に、業務改革や新規事業創出を支援。クラウド、AI、RPAを活用したDXソリューションを展開。 ■モビリティ事業グループ：某超大手自動車メーカーと戦略的パートナーシップを締結し、自動運転を始めとする先端技術開発を行い、IT企業として自動車業界をリード。 ■ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部：7,500社以上の導入実績を誇るAIネイティブな自社ERP『ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ』を提供 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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