正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【人事(採用)】SaaS×マーケティング支援ツール展開/導入実績1500社突破/在宅可
~変革期の会社の事業成長に人事・採用として貢献していきたい方へ/マーケティング支援の自社SaaSプロダクト「SATORI」展開~
■業務概要:
入社時は採用を中心に、ゆくゆくは採用に限らず幅広く人事領域において事業や組織の成長に向けてに課題解決をお任せします。
採用領域においては採用手法企画~プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。
変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。
■具体的な業務内容:
◇組織計画や課題を踏まえた採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定
◇選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
◇採用チャネルの選定と運用(エージェント・ダイレクトリクルーティング・媒体等)
◇選考に関わる業務(候補者やエージェント折衝・対応、書類選考、面接あり)
◇内定者フォロー・入社受け入れ支援・オンボーディング支援
その他採用PR・採用コンテンツの企画・策定。リファラル採用などの様々な採用手法の検討・実行など、当社の採用活動促進や入社受け入れに向けての業務等をお任せします。
※新卒採用、中途採用、業務委託採用、子会社の採用など
■特徴:
採用チームでは当社に入ることで成長・活躍する人材の採用や事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。
入社時は採用業務を中心にお任せする想定ですが、その後は、採用の業務に限らず人事として幅広く人事領域における事業・組織課題の解決に取り組んでいただきます。
■ポジションの魅力:
◇採用~オンボーディング領域の人事課題に対して幅広くご経験を積んでいただけます。採用に限らず人事の業務を幅広くお任せしていく想定です。(人事部内の連携も多く人事課題に対して多角的な視点をもって業務に携わっていただけます。)
◇人やキャリアに向き合うことを大事にしている会社です。当社に入ることで成長・活躍する人材の獲得にコミットいただきます。
◇人事未経験者でも何らか人事や組織課題解決に関わるサービスで提案されていたご経験であれば広く検討させていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ゼネラル社員(正社員) <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 9F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR「渋谷駅」ハチ公改札より徒歩8分/東京メトロ・東急「渋谷駅」B1出口より徒歩4分 ※リモートと出社のハイブリッド勤務(原則週3回の出社となりますが、回数に関しては相談可。) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,477円~369,942円 固定残業手当/月:101,477円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,954円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代(45時間)含む。超過分は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(規定有) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアサポート:スキルアップ支援(学習用書籍購入・資格取得・外部研修手当)、定期的な振り返り面談やサーベイの実施 <その他補足> ■プライベートサポート:家事代行サービス(月2回)、各種お見舞金、産休育休 ■コミュニケーションサポート:社員懇親会・ウェルカムランチ ■ワークスタイルサポート:ハイブリット勤務・時短勤務制度(成果期待で調整) ■副業可(業務に支障がない範囲) ■持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資可能 ■就労環境手当(月5,000円) ■在宅整備一時金(入社時5万円) ■社員紹介手当など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)定量的な成果や課題設定して改善に取り組んだ経験のある方 (2)下記いずれかのご経験が3年以上のある方 ・採用や人事のご経験 ・法人営業のご経験(何らか人材・組織課題解決に関わるサービス) 例:人材紹介、人事コンサル、RPO、顧問など ・企画業務のご経験(営業企画など) ■歓迎条件: ・課題設定~プロセス設計・課題解決のご経験のある方 ・データの分析の経験・集計ツールを扱える方 ・社内外のステークホルダー、経営層や各部責任者など合意形成のとれる折衝力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SATORI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 9F |
| 事業内容 | ■事業内容: マーケティングオートメーションの開発・販売 ※マーケティングオートメーション(MA)とは、文字通り「マーケティング=顧客の開拓」+「オートメーション=仕組み化」と分解すれば、「MA=顧客開拓を仕組み化すること」です。そして「顧客開拓の仕組み化」とは、母集団(リード)を作り、その母集団から計画的に成約顧客(カスタマー)を作り出すことを意味します。 ■マーケティングオートメーションツール「SATORI」: 高性能なDMP(データマネジメントプラットフォーム)を内蔵したクラウド型マーケティングオートメーションツールです。Web広告・Webサイト・メールマガジンからオフライン接客まで、顧客との幅広い接点を一元管理し、一人ひとりの詳しいデータを長期間にわたって蓄積することで、顧客が興味をもっている商品カテゴリや購買意欲を可視化し、顧客全体のセグメント化を行っています。また、顧客の動きに応じて、自社サイト内でWebバナーやポップアップ広告の表示や、リターゲティング広告の配信など、特定の顧客属性に対して自動的にコミュニケーションコンテンツを配信する機能が備わっています。これは、従来のマーケティングオートメーションツールにはない大きな特徴となっています。 ■ビジョン: 「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」をミッションとし、一人ひとりのマーケティング担当者の成果に向けて、一緒に歩いていくことを目指しています。なぜなら、マーケティング担当者は事業ビジョン達成において、もっとも中核的な人物であるべきだと考えているからです。マーケティング活動は、企業の売上に貢献すると共に、働く社員を動機づけ、事業ビジョンを達成させる本質的な力を持ちます。同社はそのサポートをすることで、「顧客が喜び、企業の評判があがり、担当者であるあなたが評価される」そんな世界を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://satori.marketing/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 4,523百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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