正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【大阪/堂島】C#エンジニア◆自治体向けシステム開発・導入/リモート可/資格取得支援・キャリアパス◎
~自治体向けの大型かつ長期のプロジェクトに参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる/リモート中心×積極的な有給取得推奨×時間単位での取得も可能で働きやすさ◎~
■業務内容:
自治体向けシステムの開発、および導入作業に携わって頂きます。パートナー様を含む4~5名を1チームとし、開発/テスト/自治体への導入作業をチーム毎に担って頂きます。OCRスキャナーと連携したシステム開発となります。
◆具体的には…
・Windows上でのC#、SQL Server等アプリ改修
・導入準備作業(社内作業)
∟上記アプリの自治体への導入作業
∟設計書の更新
∟社内環境構築およびテスト/テスト設計書の作成
∟導入手順書の作成/導入資材の準備・整理
・導入作業内容(現地作業)
∟IISのセットアップ
∟PostgreSQLのインストール
∟システムのインストール(DB構築/モジュール配置)
∟現行環境からのデータ移行
∟テスト実施/クライアント端末セットアップ
∟顧客向けの導入説明
■入社後サポート体制:
独自の研修に加え、OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援を実施しており、各種勉強会も盛んに開催しています。メンター制度によるオンボーディング支援や、年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談などもご用意しています。また、社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現や、人事や役員へのよろず相談の設置など働きやすい環境づくりが進んでいます。
■キャリアパス:
ゆくゆくは若手エンジニアを参画させ、育成やチームマネジメントの経験を積んでいただくことが可能です。将来的には、同案件だけでなく別の案件でのご活躍も視野に入れております。例えば、Azureについて資格取得を通して知見を深めていただいた後(配属部門はMicrosoft系にも注力中)、Azure基盤上でのC#アプリケーションの開発案件に携わり、Azure基盤開発の提案など上流工程へとスキルアップいただくことができます。また、ご本人のご希望に合わせて、Javaなど異なる言語での開発に携わり技術の幅の拡大を目指すことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は3~6ヶ月を予定しております。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート/出社のハイブリッド勤務(プロジェクトにより) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~460,000円 その他固定手当/月:61,000円~90,000円 <月給> 373,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:固定残業手当「25時間分61,000円」~「40時間分90,000円」(超過分追加支給) ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:若手社員に対し一人暮らしの家賃補助有 社会保険:社会保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費支援制度(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等) ■専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等) ■ビジネススキルeLearning研修サービス <その他補足> ■社内公募制度 ■複線型人事コース転換制度 ■コミュニケーション費支給制度 ■社員持株会制度 ■結婚、出産祝金制度 ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 ■保養施設 ■リゾートホテル合宿研修 ■定期フォローアップ研修 ■外部専門機関利用研修 ■メンターメンティ制度 ■各種社内研修 ■年間/半期/月間MVP表彰 ■360°評価 ■飛び級評価 ※時間単位での有給取得可能 ※積極的な有給取得を推奨しています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤 入社休暇(入社時に特別休を2日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※以下を満たす方 (1)C#での開発経験(製造工程以降/1年以上が目安) (2)Windowsアプリケーション開発経験 (3)社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎要件: ・VBでの開発経験 ・SQL Server、AccessなどDB開発経験 ・詳細設計の経験 ・導入PJの経験 ・自治体PJの経験 ・リーダー/サブリーダー経験(進捗管理・メンバー指導) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F |
| 事業内容 | ■事業内容: クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業 ■事業詳細: ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer(ビジネストランスフォーメーションデザイナー)』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。 BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris(クナリス)」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris(デタリス)」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています ■特徴: 同社は大手IT企業出身の営業チームとPM/PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。 コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。 国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。 技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。 |
| 代表者 | 武内 寿憲 |
| URL | https://ari-jp.com |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 141百万円 |
| 売上 | 11,129百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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