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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
屋外局に関するプロジェクトマネージャー◇携帯通信インフラシェアリングサービス展開企業
～世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開～
■募集概要：
携帯通信インフラシェアリングサービスにおける、屋外局無線通信設備について、ソリューション提案から工程管理、サービス開始に至るまでの窓口担当として、プロジェクトを推進いただきます。
■担当業務例：
◇ソリューションの検討・提案
・プロジェクト背景を踏まえたリューションの設計・検討（見積作成を含む）
・施主（主に大型施設や自治体 等）への提案
◇プロジェクト実現の為の各種調整
・地権者への説明・交渉
・施工の為の役所調査・申請対応 電気料金管理
◇工程管理
・工事会社様への依頼・各種調整
・工事計画書作成
・検収、支払手続き
・完成図書取り纏め
◇その他
・サービス開始後の利用料管理 など
■当社の特長：
日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,567円～634,000円 固定残業手当/月：80,334円～199,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,901円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な条件は経験、スキル、希望年収（前職給与）などを考慮の上、ご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各役職やグレードに応じて求められる能力、スキルを学ぶ階層別研修 資格取得褒賞金 最終的な結果だけでなく、能力・プロセスも評価対象となる評価制度 セミナー受講費補助 ＜その他補足＞ コーヒーメーカー（有料） ウォーターサーバー オフィス内自販機 オフィス置き菓子 集中エリア / 個室型フォンブース 全席モニター設置 ノートPC貸与 スマートフォン貸与 チームアドレス ビジコン JTOWER行動指針賞 JTOWER委員会 エンゲージメントサーベイ 内部通報制度 部内de懇親会 社長ランチ 年末懇親会 Web社内報 社員紹介制度 慶弔祝い金 出張手当 ストレスチェック リロクラブ 健康保険組合による各種サービス ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 子の看護等休暇、産前・産後休暇、育児休業、傷病等休暇、介護休業／介護休暇、有給奨励日、夏季休暇、短時間勤務（育児・介護） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇通信設備に関し以下の知識、経験を有する方 ・提案・折衝経験（提案書、又は説明資料の作成経験を含む） ・屋外局全般に関する知識（鉄塔・コン柱・鋼管柱など、いずれも可） ・見積作成・精査が可能な方 ■歓迎条件： ・公募型（市区町村・自治体等）の対応経験 ・地権者との交渉・電気料管理・法規制管理等の対応経験（申請等も含む） ・発注者として携わってこられた方（鉄道会社、電?会社、ゼネコン、キャリア 等） ・通信関連のソリューション提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JTOWER |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。) 創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。 【インフラシェアリングとは】 これまで携帯キャリア各社がそれぞれに整備していたネットワーク設備を、共用化するサービスです。 携帯キャリアが単独で整備を行うよりも、設備や運用・保守にかかるコストが削減できるため、より効率的なネットワーク整備を実現できるもので、消費電力、資材、工事回数を削減できるため、環境負荷の低減にもつながるサービスです。 【沿革・トピックス】 2021年5月：JTOWER と KDDI、資本業務提携を締結 ～5G時代の共用設備利用に向けて連携強化～ 2021年10月：JTOWER と 楽天モバイル、資本提携を実施 ～インフラシェアリングの活用促進で連携強化、ネットワーク整備を加速～ 2021年11月：JTOWER と ドコモ、資本業務提携を決定 ～インフラシェアリングの活用における連携強化～ 2022年3月：JTOWER と NTT東日本、インフラシェアリングに向けた、鉄塔カーブアウト（売買）を決定 2022年3月：JTOWER と ドコモ、既存通信鉄塔のインフラシェアリングに向けた基本契約に合意 ～ドコモの通信鉄塔最大6,002基をインフラシェアリングへ活用～ 2023年4月：JTOWER、ベトナム初の5G屋内インフラシェアリング 実証試験を実施 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 敦史 |
| URL | https://www.jtower.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年6月 |
| 資本金 | 16,584百万円 |
| 売上 | 11,519百万円 |
| 従業員数 | 139名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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