【株式会社ＢＯＸ】＜急成長人材企業＞ビジネスプロデューサー◇社長室立ち上げメンバー／経営と事業の両面を推進／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


＜急成長人材企業＞ビジネスプロデューサー◇社長室立ち上げメンバー／経営と事業の両面を推進／フレックス


■□急成長人材エージェント□■

■募集背景
今後、当社が持続的な成長を実現するためには、単なる事業推進にとどまらず、「会社全体を成長させる中核人材」の存在が不可欠です。そこで、社長室の立ち上げメンバーとして、未来のBOXをつくるパートナーを募集します。中長期では社長室長、経営企画、事業責任者などへのステップアップを前提としたポジションです。

■業務内容
経営と事業の両面を推進する、ビジネスプロデューサーとして下記業務を担っていただきます。
・経営・事業推進
→経営アジェンダの整理と優先順位設計
・全社／各事業のKPI設計、ボトルネック分析、改善実行
・新規事業や新規顧客セグメントの立ち上げ（0→1）
・既存事業のスケール戦略立案と執行（1→10）
・外部アライアンスやM&Aのリサーチ、検討、実行支援
・組織開発・採用戦略
→重要ポジションの採用設計と実行（スカウト～クロージングまで）
・各部門の組織戦略・人材開発への介入（部長クラスと協働）
→若手ハイパフォーマーの発掘・育成支援
・社長室機能の構築
→社内プロジェクトPMO（中期経営計画／採用ブランディング等）
→社内レポートラインの構築と情報流通設計
・経営会議・全社共有会等の設計・運営

■キャリアパス
・入社～半年：経営推進／組織課題の実行支援
・半年～1年：全社PMO・採用責任・新規事業リード等のオーナーシップ獲得
・1～2年：事業部長・社長室長・経営企画責任者として、全社経営に参加
・中長期：会社経営・CxO

■得られる経験や知識
・経営陣と並走しながら、戦略と実行の両輪を持つ「右腕」としての経験
・戦略／組織／採用／事業開発など、多様な経営課題への接続力
・経営者目線での意思決定、意思決定支援スキル
・若手での経営ポジションへの挑戦と実績構築
・グループ各社や外部ステークホルダーとの高密度な関係構築スキル

■企業について
株式会社BOXは、人材紹介事業とHREnablement事業を軸に成長してきたスタートアップです。現在は「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」というVISIONのもと、クライアントの採用だけでなく、経営・事業開発レベルにまで深く入り込む支援体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】