【株式会社ＢＯＸ】＜急成長人材企業＞人事・中途採用担当◆事業拡大期を支える／企画設計～実行・ブランディングまで裁量◎／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


＜急成長人材企業＞人事・中途採用担当◆事業拡大期を支える／企画設計～実行・ブランディングまで裁量◎／


■□人事未経験者歓迎！／「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」をミッションに掲げる急成長人材エージェント／フレックス□■

■募集背景：
「挑戦者が集う“入口”をつくる。」私たちBOXは、20～30代のキャリア支援・成長企業の採用支援を行う会社として成長してきました。
今後さらに事業と組織を拡大していくために、私たちの採用そのものを「仕組み化」し、「ブランド化」していくことが求められています。

このポジションでは、BOX中途採用の中心を担い、「どんな人と働くか」「どんな人がBOXらしいか」を定義し、出会いから入社までをデザインしてもらいます。

■業務内容：
営業や採用経験を活かして、戦略から実務まで一貫して担っていただきます。
◇採用計画の立案・実行
・各部門のニーズを把握し、採用要件やターゲット人材像の定義
・年間採用計画・スケジュールの策定
◇候補者母集団形成
・求人媒体や人材紹介会社の選定・運用
・リファラル採用やSNSを活用した候補者アプローチ
・スカウトメール作成・送信
◇選考プロセスの設計・運営
・応募者管理（ATSの利用含む）
・書類選考・面接調整・合否連絡などの候補者対応
・面接官との連携・評価管理
◇入社までのフォロー
・内定者へのフォローアップ、オンボーディングの準備
・入社前後の懇親イベントや研修の企画・運営
◇採用広報活動
・採用サイトや求人票の企画・改善
・社内インタビューや記事制作、SNS発信による情報発信
◇データ分析・改善活動
・採用KPI（応募数、通過率、充足率など）のモニタリング
・採用プロセスやチャネルの効果分析、改善施策の実行

※将来的には、新卒採用・広報・評価制度などを含む人事領域全体のリーダー候補として活躍いただくことも可能です。

■当社について：
株式会社BOXは、人材紹介事業とHREnablement事業を軸に成長してきたスタートアップです。現在は「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」というVISIONのもと、クライアントの採用だけでなく、経営・事業開発レベルにまで深く入り込む支援体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】