【株式会社ＢＯＸ】【学習文化推進担当】研修や勉強会を企画／挑戦を後押しする人材企業／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【学習文化推進担当】研修や勉強会を企画／挑戦を後押しする人材企業／フレックス


～挑戦者のために、挑戦者であり続けるをミッションに、顧客の人生に圧倒的伴走を行う急成長人材エージェント～

■ミッション：
BOXは、“挑戦者を応援する会社”として、組織と事業の両方を成長させてきました。私たちが次に目指すのは、“挑戦する人が学び続ける組織”です。
このポジションのミッションは、個人の知的好奇心を組織の成長資産に変えること。
世の中の流れを知る。本を読む。人に会う。その学びを共有し議論する。
そんな一人ひとりの学びの行動が、やがて会社全体の思考レベルや意思決定を変えていく。
それを仕組みとしてデザインし、運用し、定着させていく役割です。
研修や勉強会を企画するだけではなく、学びの設計図を描き、仕組み化し、
「学びが文化になる瞬間」をつくる人。
当社に“知で成長する文化”を根付かせていく中心人物を募集します。

■業務内容：
◇学習文化（読書・ニュース・ナレッジ共有）の推進企画・運営
◇社内読書会・ブッククラブ・ディスカッションイベントの企画とファシリテーション
◇経済・ビジネス動向をもとにした社内研修やワークショップの構築
◇メンバーの学習成果（読書・共有・アウトプット）の可視化・評価設計
◇ナレッジ共有基盤（Notion／Slack／社内ニュースレター等）の運用

■当社について：
人材紹介事業とHREnablement事業を軸に成長してきたスタートアップです。現在は「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」というVISIONのもと、クライアントの採用だけでなく、経営・事業開発レベルにまで深く入り込む支援体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】