【令和特殊鋼株式会社】【人形町】経理（リーダー候補）◆※1956年設立の老舗企業/月残業平均15時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【人形町】経理（リーダー候補）◆※1956年設立の老舗企業/月残業平均15時間


～転勤無／金属材料(ステンレス・合金鋼)や金属加工品・マグネット製品などの総合特殊鋼流通のエキスパート／月残業平均15時間以内／ワークライフバランスが整う就業環境になります～

■業務概要：
月次・四半期決算業務を中心に、出納、債権債務管理、経費管理など、幅広い経理・財務業務全般を担って頂きます。
】
■業務詳細：
【単体（四半期、中間、年次）】
・月次：決算整理、修正仕訳、CF計算書
・四半期：決算整理、修正仕訳、CF計算書
・年次：決算整理、修正仕訳、CF計算書
【連結（四半期、中間、年次）】
・連結パッケージの企画
・連結精算表の取りまとめ
※当社は被連結側ですので、連結パッケージの企画ではなく取りまとめになります
・監査法人・証券会社・証券取引所対応業務
・固定資産管理：資産の計上、除去、資産台帳のメンテナンスによる現物管理

■配属先情報
経理部には現在、部長1名とスタッフ3名が在籍しております。
まずはチームのリーダー候補として、スタッフと部長の間に入り、円滑な業務遂行をサポートしていただきたいと考えております。
早ければ半年～1年でチームリーダー、将来的には部長を目指せるキャリアパスをご用意しています。

■入社後研修について
・経験に応じて研修期間も設定します。
　外部のWeb受講なども活用しながら、スキルアップを全面的に支援いたしますのでご安心ください。

■特にお任せしたい・最低限出来ていてほしい業務：
決算関連業務

■数年後のキャリアパス：
早い段階でチームリーダーとなり、スタッフと部長の間に立ち、業務の取りまとめをお願いしたいと思います。
将来的には部長職やその上も目指せるポジションです。

■組織構成：
・経理部
・配属先合計人数：4名
40代2名
50代1名
60代1名
・役職：部長1名／メンバー3名

■部署の職場環境（働き方）や雰囲気について：
有給取得率は同部署内においては100％です。
また、従業員はほぼ全員が中途入社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】