【SMN株式会社】【大崎】社内SE（情報システム部門）◆ソニーグループ・スタンダード上場企業／フレックス／年125日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【大崎】社内SE（情報システム部門）◆ソニーグループ・スタンダード上場企業／フレックス／年125日休


～ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業／構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズ／福利厚生充実～

■業務内容：
当社は、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業です。ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。
現在当社は、構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズにあります。このような中で、社内ITインフラの整備・強化、情報セキュリティ、および情報システム体制の強化を図るべく、情報システム担当を新たに募集いたします。
本ポジションは、社員の業務を支えるIT基盤の安定運用とサポートを担う重要な役割です。

■業務内容：
情報システム担当は、社内ITインフラの企画・運用から、組織のリスクマネジメント全体の設計・運用・管理を担うポジションです。経験スキルに応じて、内部統制業務やISMS等の対応をもお任せします。
組織を拡大・成長させていく過程で、会社の信用を向上させる重要なミッションを担うのが情報システム担当です。各部署と直接やりとりし、業務の問題点を突き止め解決していくことが多く、社員とコミュニケーションを取りながら幅広い業務を推進していきます。
◇PCや周辺機器のセットアップ
◇IT資産の棚卸・記録・管理
◇社内ユーザーからの問い合わせ対応
◇ネットワークやプリンター等の不具合一次対応、外部協力会社との連携
◇ソフトウェアインストール、アカウント管理、ライセンス管理
◇情報セキュリティの基本的な運用支援

■組織構成：
人事総務部 総務課…課長1名、スタッフ1名
組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。
◇人事課
└従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援
◇人材開発課
└採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る
◇総務課
└企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】