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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【品川】アパレルウェア商品企画◆マーケティング分析等◆グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」展開
【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】
■業務内容：
MTGブランドのアパレル製品に関わる商品企画およびマーケティング戦略の立案をお任せします。
■具体的には：
◇競合他社調査、競合分析
◇商品企画、事業企画のためのマーケティング分析（3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等）
◇アパレル製品の新商品企画立案（新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、上代決定）
◇デザイン・カラー・サイズ展開等の商品仕様検討（製品要求仕様書）
◇プロジェクトの進捗管理
◇パートナー企業およびデザイナーとの折衝及びコーディネート
※上記いずれかに得意な領域があれば、そこから中心に一緒に業務の幅を広げていくことが可能です。
■当ポジションの魅力：
・自社ブランドで幅広いカテゴリーの商品企画ができる
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる
■当社の魅力：
当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。
■当社について：
EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。
東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。
多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
コロナ禍以降、自宅でのフィットネスなど購買需要が増加し業績好調。今後の成長に向け、新商品数を大幅に増加。様々な分野での新ブランド、新製品開発に積極的に行なっています。また、成長を牽引する人材採用も積極的に行なっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： JR線・京浜急行線 品川駅（港南口）から徒歩約5分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（階層別研修等） ＜その他補足＞ ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、産前産後・育児休暇制度、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※当社カレンダーによる ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ■入社時特別休暇付与制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品企画・マーケティング業務を3年以上経験 ■歓迎条件： ・アパレルメーカーにて商品企画の経験 ・探求心が強い方 ・PowerPointを使用したプレゼンテーション資料の作成が得意な方 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：英語／中国語などの外国語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル |
| 事業内容 | ■事業内容 事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ■社風・風土： MTGが大切にしている風土 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。 その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。 また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。 「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。 このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。 【事業所】 【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F 【東京支社】東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 |
| 代表者 | 代表取締役社長：松下 剛 |
| URL | http://www.mtg.gr.jp |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 16,700百万円 |
| 売上 | 71,865百万円 |
| 従業員数 | 1,451名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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