正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【東京】商品企画担当◆「ReFa」などヒット商品を連発/東証グロース上場企業/年休120日
【東証グロース上場企業/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発/手厚い研修制度あり/社歴・年齢関係なく評価される制度有】
■業務内容:
当社は美容・ウェルネス領域においてハードウェア製品を強みとしてきましたが、市場環境の変化に伴い、ソフトウェアとの統合による製品価値の向上が急務となっています。本ポジションでは、当社のハードウェア技術とソフトウェアの融合による新たな製品・サービスの企画を担当し、事業変革をリードする中核メンバーとしてご活躍いただきます。企画立案から市場投入に至るまで、幅広く事業企画業務に携わっていただけるポジションです。
■業務詳細:
◇既存製品カテゴリーへのソフトウェア統合機会の発掘と分析
◇進行中の新規製品開発プロジェクトの企画・推進
◇市場調査・ユーザーインサイト分析に基づく製品・サービスコンセプトの立案
◇技術要件の整理およびエンジニアチームとの調整
◇サービス企画における社内外ステークホルダーとの連携・調整
◇新規カテゴリーにおけるソフトウェア統合製品のプロトタイプ開発・POC推進
◇事業性評価資料の作成と経営層への提案
■ポジションの魅力:
◇新領域に挑戦できる事業創造機会:ハードとソフトの統合による革新的な製品企画に初期段階から関与できます。
◇高い自由度を持った企画推進:新設組織のため、裁量を持ち主体的に業務を進めることが可能です。
◇経営層との距離の近さ:経営視点に基づいた高品質な企画・提案力を実務で習得可能です。
◇生成AIなど最新技術の業務活用環境:LLM(大規模言語モデル)を含む先進ツールを活用し、業務の効率化と高度化を推進できます。
■キャリアパス:
総合職としての採用のため、将来的には下記のようなキャリアを想定しています。
◇同部署内でのチームリーダー・マネージャーとしてのマネジメント業務
◇新規事業開発部門での事業企画・プロダクトオーナーとしての活躍
◇製品開発本部・マーケティング部門での戦略立案・市場展開支援
◇経営企画など上流企画領域へのステップアップ
※急成長中の組織であるため、早期に中核メンバーとしてリーダーシップを発揮いただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める職種
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3~6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所 |
| 交通 | <勤務地補足> アクセス:JR線・京浜急行線「品川駅」(港南口)から徒歩約5分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月) ■規定に準ずる:エリア手当、家族手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT <その他補足> ■制度:選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) ■手当:エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、有給休暇、入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与(半年後に消滅)) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ソフトウェアに関わる企画ではありますが、専門的な知識や経験は問いません。モノづくりに興味があり、 「新しい価値を生み出す企画に挑戦してみたい」という意欲を重視しています。 ■必須要件 ・モノづくりや新しい体験を生み出すことに関心がある方 ・自ら考え、行動しながら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ■歓迎要件 ・美容・ウェルネス領域への興味関心がある方 ・マーケティングや企画業務に挑戦してみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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