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【株式会社タカショーデジテック】【大阪】電気ハードウェア設計/照明器具の設計・仕様策定など◆土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タカショーデジテック 求人更新日:2025年11月13日 求人ID:39090536
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【大阪】電気ハードウェア設計/照明器具の設計・仕様策定など◆土日祝休み


【屋外照明に特化したメーカー/東証スタンダード上場グループ土日祝休み】

■業務内容:
照明器具の設計や仕様策定などをご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・新製品開発における電気ハードウェア領域の仕様策定、技術検討
・海外エンジニアや国内サプライヤーと連携した設計調整、進捗管理
・部品選定や変更時の影響評価および設計方針の決定
・回路図・基板設計のレビューおよび修正依頼(詳細設計は外部委託)
・試作品の検証や不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案

■当ポジションの特徴:
・大手企業とは違い協力会社への作業依頼や部分的な作業ではなく、設計からから量産まで一貫して関わる為、市場価値の高い経験やスキルが身につきます。
・社内には、電気と機械両方の設計経験を持つベテラン技術者が在籍しており、電気領域にとどまらず、機構設計や製品構造の理解も深めながら成長していける環境です。

■当社について:
◇屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。
◇メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。
◇東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。例えば社内システムや制度はもちろんのことドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目5-16 JMFビル肥後橋01 2F
勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
将来的に可能性あり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
428万円~613万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):179,000円~204,000円
その他固定手当/月:8,600円~64,574円
固定残業手当/月:61,792円~88,565円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
249,392円~357,139円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:職能手当
■賞与:年2回※計2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月4万円まで
家族手当:扶養配偶者3,000円、子3,000円
寮社宅:※初期費用のみ会社負担
社会保険:■補足事項無し
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■1~2週間、基礎研修(Off-JT)を本社で実施。スムーズな職場適応をサポート。
■キャリアを安定的に築くための階層別研修を実施。
■月に一度、外部講師による営業研修を実施。

<その他補足>
■役職手当
■在宅勤務/リモートワーク:コロナ対策として許可する場合有
■出産・育児支援制度:小学校3年生まで育児短時間勤務可能
■親会社タカショーの持ち株会制度有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日:土日祝
■休暇:年末年始休暇(6日)・夏期休暇(3日)、有給休暇(入社半年経過時点10日/最大付与日数20日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路図を読み解き、電子部品の代替可否(ICなど)を評価できる知識、経験
・部品変更に伴う動作不良や不具合の原因解析の経験
・電気電子回路に関する開発、検証、評価経験3年以上

■歓迎条件:
・中国や海外製造拠点とのやり取り経験
・IC、トランジスタ、コンデンサなど素子レベルの評価や代替提案の経験
・EMCや安全規格を考慮した製品設計や変更管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タカショーデジテック
所在地 〒642-0017
和歌山県海南市南赤坂20-1
事業内容 ■事業内容:
(1)LEDサインの企画・設計・製造・販売
(2)屋外照明の企画・設計・製造・販売
(3)イルミネーションの企画・販売
(4)寝装品、インテリア商品のデザイン・販売
■同社の特徴:
同社は、トータルエクステリア商品メーカーとしてのパイオニア的存在で、ガーデニング業界唯一の上場企業「タカショー」の100%子会社です。商業施設からガーデニングまで幅広くLEDライティングを製造し、「光」のスペシャリストとして空間の演出に関わる事業を行っています。
■取扱製品:
・ガーデン&エクステリア…表札灯、門柱灯、ポールライト、ウォールライト、フットライト、地中埋込型ライト、パスライト、スプレッドライト、アップライト/スポットライト、ウォーターライト、デッキライト、セキュリティライト、屋外用部材ライト、和風ライト、ソーラーガーデンシステム、アクセサリー、電球、カメラ
・インテリア&サイン…De‐Module、De‐Sign、アームスポットライト、投光器、直管形LEDランプ、LEDフラットパネル、LEDダウンライト、電球、アクセサリー、高天井用LED
・MKイルミネーション…ストリングスライト、マジックストリングスライト、ドレイプライト、アイスライト、2Dモチーフ、3Dモチーフ、アイスドロップ、ロープライト、アクセサリー、リミテッドライン
■タカショーデジテックのパーパス・ビジョン:
株式会社タカショーデジテックは「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、屋外照明、LEDサイン、イルミネーションの企画デザイン・設計開発・製造・販売を行う光の専門集団です。「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」というパーパスのもと、東証プライム市場に上場する株式会社タカショーのグループ会社として、街や家、そして人の心に感動や安心を与える事業を展開しています。
代表者 -
URL https://takasho-digitec.jp/
設立 年2004年11月
資本金 20百万円
売上 3,240百万円
従業員数 162名
平均年齢 -
主要取引先 -
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