正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
インフラ／仮想基盤エンジニア（Software-Defined）◆基本的に在宅◆GTD2503
～ソフトウェア開発とインフラ開発のフルスタックエンジニアリングを駆使して、日本/世界の通信インフラを支えます～
■職務概要・募集背景
私たちはインフラが分かるソフトウェアエンジニア集団として主に通信事業者や大規模データセンタ事業向けにインフラ構築や運用自動化ソリューションを提供しております。
近年通信インフラは社会に不可欠な超重要インフラとなっており、サービス停止が許されない超大規模インフラとなっております。この超大規模インフラサービスにはOpenStackやKubernetesなどの仮想基盤/コンテナ基盤が採用されています。また、安定的なサービスの提供/拡張を行うために、ソフトウェアエンジニアリングが導入されており、Ansible/TerraformなどのIaC、インフラCI/CDやScrum開発に代表されるアジャイル開発手法を取り入れて、SREによるインフラの維持運用が求められています。5GやMECなどの新サービスの普及に伴い、通信キャリアもAWS/Azure/GCPなどのパブリッククラウドと自社保有のプライベートクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウドでのサービス提供が当たり前となっております。
このような幅広い技術ニーズに応えられるエンジニアは大幅に不足しており、我々の活躍が期待されるフィールドは急拡大しています。そこで、本領域でのチーム強化を図るべく、即戦力な人材はもちろん、中期視点でSoftware-Definedエンジニアのスペシャリストを目指す人材を募集します。
■顧客
国内外の大手通信事業者，サービスプロバイダ
■案件概要
大手通信事業者向けの仮想基盤に関する業務全般
・OpenStack/Kubernetesに代表される仮想基盤/コンテナ基盤のPoC検証・設計・構築・テスト・維持管理
・AWS/Azure/GCPなどパブリッククラウドサービス上でのPoC検証・設計・構築・テスト・維持管理
・プロジェクト管理 ・SREによる体制強化・品質向上・インフラCI/CDパイプラインの設計・開発
・各種ツール開発・次期基盤や改善など各種施策の提案・実行
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社または顧客先 ※基本的に在宅勤務となりますが、配置されるプロジェクトによっては変動する場合もあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,168,000円～6,400,000円 固定残業手当/月：68,900円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,900円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度] ・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度] ・NTT健康保険組合 ・災害補償制度 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・リモートワーク手当 ・休日変更勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇5日 ・年末年始6日 ・有給休暇20日 ・ライフプラン休暇 ※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ基盤の設計・構築経験 ・インフラ仮想化についての基礎知識 ・LinuCレベル1、２保有者、または同等のスキルを有する ・インフラ、ソフトウェアいずれかにおけるCI/CD ■歓迎条件： ・テックリード経験 ・Linux系OSの設計・構築経験 ・プログラムの開発経験(Python、Go、Ansible、Terraform) ・クラウド（OpenStack、AWS、GCP(Google Cloud Platform)、Azure）の設計・構築・運用経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語でのコミュニケーション（読み書き、会話） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ先端技術 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー |
| 事業内容 | ■概要: オープン製品・技術について高いスキルを持った方式技術者集団として、情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行います。NTTグループ、内外の専門家、業界のリーディングベンダーをビジネスパートナーとして、顧客に役立つベストプラクティスを提供します。 ■業務内容: オープンソースソフトウェア（OSS）、Webアプリケーションフレームワーク、データベースシステム、ネットワークシステム等、オープンな製品をベースとして、技術コンサルティング、システムインテグレーション、製品販売、最新技術の動向調査等を展開しています。 ■事業内容： ・ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守 ・ITシステム環境の建築、電気および電気通信の工事の設計、施工 ・ITシステムに関する製品・ソリューションの開発、販売およびコンサルティング ・情報セキュリティに関する診断・監視・監査・認証取得支援サービスなど ■ビジョン: 同社は、NTTデータグループが展開するサービスやシステムの方式設計、システム基盤の構築の一翼を担っています。新しい技術を積極的に取り込むことを社風としており、スピーディかつ高品質な設計、構築を目指し続けます。 ■最新技術の動向調査: 常に顧客にベストなサービスを提供するため、プラットフォームを構成するオープン製品の最新技術動向を調査してキャッチアップしています。また、最新のLinux、UNIX、WindowsなどのOSやOracle、PostgreSQLなどのデータベース、ネットワーク機器等を組み合わせて評価環境を構築し、性能や信頼性を検証することによりベストなプラットフォームを選定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.intellilink.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 65,000百万円 |
| 従業員数 | 1,108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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