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【株式会社電巧社】【東京/転勤なし】配電盤の電気設計エンジニア◆土日稼働なし/社会インフラ事業で安定性◎/働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社電巧社 求人更新日:2025年11月13日 求人ID:39090781
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【東京/転勤なし】配電盤の電気設計エンジニア◆土日稼働なし/社会インフラ事業で安定性◎/働き方◎


~残業20~30程度/有給休暇取得率が高い/健康経営優良法人ブライト500に認定された優良メーカー/電気インフラを支える重要設備の開発~

■業務内容:
配電盤の電気回路設計を担うエンジニア職の募集です。営業技術部と連携しながら、お客様のニーズを図面に落とし込み、製造部と協力して完成まで見届けることができます。自分の設計が形になる達成感を味わえる環境です。
<具体的な業務例>
・シーケンス図(展開接続図)の作成
・接続図、用品配置図、ハーネス表の作成
・営業技術部との仕様確認、見積り対応
・製造部とのすり合わせ、設計修正対応
・完成品の確認と品質改善提案

■働く社員の声
・電巧社は自社設計&工場併設だから、完成品を見ることができる。完成のやりがいや達成感がある
・年齢や勤続年数ではなく技術を評価される環境。技術の習得、実力を評価する制度になっているので、仕事をもっと頑張ろうという気持ちになる

■働く環境
年間休日120日、土日出勤は原則ないです。
夏季・年末年始休暇もあり、有給も取得しやすい環境なのでプライベートの時間を大切にできます。転勤はありません。
残業は平均すると20~30時間程度(繁忙期の11月~2月は多くなる)

健康経営優良法人ブライト500に認定されており、社員の健康や家族との絆を重視した経営を実践しています。年1回のBBQ大会や年2回の方針発表会など、社員交流イベントもあることから風通しのいい組織です。

■電巧社について
当社は空調、照明、エレベーターなど、電気設備を幅広く扱う「電気商社」です。電力技術の黎明期である1928年に電気工事業を創業し、一貫して社会の重要インフラである電力供給を支え続けています。
駅・空港・大型テーマパークなどの大きな変電設備からオフィスビルなど、さまざまな場所で必要不可欠な電気設備を開発・販売・アフターフォローしております。



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
芝浦サテライト
住所:東京都港区海岸3-9-20
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
JR山手線・京浜東北線「田町駅」下車 芝浦口(東口)より徒歩12分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩17分

<転勤>

【変更の範囲:無】
社員の希望がない限り、転勤はございません。またベテランの方の場合、現場調査等で出張いただく可能性もありますが、入社後すぐは想定しておりません。
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~420,000円

<月給>
270,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
※上記年収には想定30時間の残業代を含みます。
・賞与:2回(2016年度賞与実績:2.5ヶ月×2回)
・残業代:残業した時間分が残業手当として支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保障完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など

<その他補足>
・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当(1日当たり500円) ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診(45歳以上/年1回) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで) ・資格取得支援(受講料・受験料負担/報奨金あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・週休2日制(土日)
※年3回社内イベントで土曜出社あり 
【休暇】:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇(15年・30年)、育児介護休暇(実績有り)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・電気設備に関するエンジニアリング経験がある方

(以下の技術領域のご経験者を歓迎しております)
配電盤/制御盤/高圧盤/特高盤/低圧盤/分電盤/監視盤/キュービクル/スイッチギア/PLC制御など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社電巧社
所在地 〒105-0014
東京都港区芝2-10-4
事業内容 ■事業内容:
受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

1)電気の総合商社として:
商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて3つの領域に分類されます。東芝製品を中心に産業電気分野を得意としながら幅広いビジネスを展開。事業ごとの専門性と幅広い取扱商品による柔軟性が電気の総合商社としての強みです。

2)配電盤メーカーとして:
工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。当社が最も得意とするのは、スイッチギアと呼ばれる閉鎖型の受変電設備用配電盤で、一般的なキュービクルより設備容量も大きく、安全性・信頼性に特に配慮した製品です。多くの交通機関や病院などの公共設備を始め、大規模なビルや工場、通信設備やデータセンタなどで広く活躍しています。

■電巧社について
1928年(昭和3年)創業で電気を事業領域とした会社です。戦前から東芝の仕事に携わり、戦後は東芝製モータを中心に積極的な販売を展開しながら、東芝特約代理店として次第にその販売品目を拡大。その後、工場部門を新設し、現在の形に至ります。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。

■ビジョン:
「創るのは未来です お届けするのは満足です」をスローガンに掲げ、お客様・仕入先・社員の満足を満たす本物の企業を目指します。

■各種認可:
・建設業許可…電気工事業 国土交通大臣許可(特‐27)第6113号|管工事業 国土交通大臣許可(特‐30)第6113号|機械器具設置工事業 国土交通大臣許可(般‐27)第6113号
・ISO認証…環境マネジメントシステム ISO14001|品質マネジメントシステム ISO9001(芝浦工場)|情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)ISO/IEC 27001(SI事業部)
・労働者派遣事業許可(派13-307367)
代表者 中嶋 乃武也
URL http://www.de-denkosha.co.jp/
設立 年1928年2月
資本金 90百万円
売上 16,500百万円
従業員数 248名
平均年齢 36.8歳
主要取引先 -
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