NEW
契約社員
＊完全週休2日制＊年末年始には長期休暇も！
＊残業は月1h未満＊自分の時間もしっかり確保！
＊転居を伴う転勤なし＊長く腰を据えて働ける！
＊手厚いフォロー体制＊実務未経験でも安心！
当施設内にある《認知症強化型地域包括支援センター》でのお仕事をお任せします。
◆【具体的には……】
・認知症の方やそのご家族へのサポート
├初期段階の方、若年性認知症の方など
└ご自宅への訪問、医療機関の受診・サービス利用に向けた支援
・支援が困難な事例への対応
・認知症に関する講演会や研修の企画・運営
そのほか、上記に付随する資料作成や電話応対などのお仕事もお任せ。
はじめの1,2ヵ月は先輩の訪問に同行していただきますので、実際の現場では「どんな症状の方を対応しているのか」「どんなサポートをしているのか」を見てみてくださいね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆【訪問の流れ】
ご家族の方や医療機関の方から「たぶん認知症の症状だと思うんだけど……」というお電話が入るので、具体的な症状などをお伺いして訪問の日程を調整。
訪問の際は、基本的には保健師もしくは看護師免許を持った《医療職》と、社会福祉士や介護福祉士などの資格を持った《福祉職》の2名で同行します◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆【仕事のPOINT】
ご本人に病状の自覚がないケースも多く、訪問をしてもはじめのうちは受け入れてもらえないこともしばしば。
それでも回数を重ねることで信頼関係が生まれ、一緒に病院に行くことができたり、介護保険などのサービスにつなげられたりします。
ご本人やご家族の方にとってのより良い環境づくりに向けたお手伝いができ、やりがいを感じることができます。
【手厚いフォロー体制！】
「資格は持っているけど実際に働いたことはない」「福祉業界にはいたけど相談業務は経験していない」……そんな方も大歓迎！
慣れるまでは訪問に同行しますし、1人じゃなくチームで仕事を進めていくスタイルなので、独り立ちをした後も分からないことは気軽に相談できる雰囲気があります。
【研修・講演を通じて地域に貢献！】
大阪市が主催している研修や講演会にも積極的に参画。
月に2,3回ほどミニ講座や啓発を実施しており、地域の方々に向けて認知症についてのお話をしたり、一緒に脳トレをしたりしています。
さらに私たちが主催する有資格者の方などを対象にした研修では、講師選びやワークの方法など内容をイチから企画！認知症という誰もがなりうる身近な病気の“周知啓発”にもつなげています。
【一日の仕事の流れ】
9時からお仕事スタート！
メールなどの確認を済ませて、担当している方のお宅に訪問します。
訪問は多い時で1日に2,3件、1週間では3日程度。お話をしながら「どんな様子か？」を確認し、センターに戻って記録を作成します。
毎日ではありませんが、他の職員と情報を共有するためにケースミーティングをおこなうことも◎
その後は電話でのご相談に応じたり、関係機関と情報を共有したりして17：30になったら業務終了！
残業はほとんどないので、家庭やプライベートと両立しやすいのもポイントです♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
・人に寄り添う姿勢と傾聴力
・各関係機関との連携力、調整力
・課題解決能力
・認知症や福祉に関わる専門知識
・研修、啓発を通じた発信力
【配属部署概要】
現在初期集中支援チームは社会福祉士1名、看護師2名の計3名体制。
全員が40代～50代の女性で、コミュニケーションの多い職場です♪
【年齢構成】
センター全体では、20代～50代の幅広い世代がそれぞれのスキルを活かして働いています！
ポイント1＊＼セカンドキャリアにもピッタリ！／＊ 資格を活かして“明日につなげるお仕事”始めませんか？
“このまちで幸せに暮らしたい、学びたい、働きたい”という想いの実現に向けて、さまざまな課題解決に向けた支援をしている私たち。
今回はそんな当法人の一員として《認知症の方やそのご家族へのサポート》をおこなってくださる方の募集です。
＝＝＝＝＝＝＝＝
◆【先輩職員にお話を聞きました♪】
「残業は月に1hもないくらいで、発生したら『珍しいね』と声が上がるほどです！」
「講演会の企画にも携われて、別分野で働いていた時よりも地域福祉を身近に感じます◎」
人の気持ちに“寄り添い、支えている”という実感が、自分の毎日を満たしてくれる。――そんなお仕事を、ここでなら安心して始められるはずです♪
ポイント2Q．職場の雰囲気を教えてください。
チームワークが大切な仕事でもあるので、それが職場の雰囲気にも活かされている感じがします。認知症や高齢者の分野に携わるのは初めてでしたが、コミュニケーションも多いですし、ベテランの職員さんも多くてなんでも聞きやすかったのも安心でしたね。
あとはそういう「お互いに協力し合う」「助け合う」みたいなマインドの方ばかりなので、有給などのお休みが取りやすいのもポイントだと思います！
ポイント3Q．入職される方に期待することはなんですか？
認知症の症状がある方やその周囲の方たちに寄り添う姿勢を持ち続けられる方だと嬉しいですね。福祉を通じて目の前の方の役に立つことができて、それが地域貢献にもつながっていく……私たちはそんな仕事をしています。
今回は実務経験不問の募集ですので「資格は取ったけど、まだ実務に活かせる自信がない」「昔相談員として働いていて、久しぶりに仕事に復帰したい」そんな方からのご応募もお待ちしています！
ポイント4女の転職！取材リポート
多様化が進み、どんどん複雑になっていく地域課題の解決には福祉の存在が必要不可欠。
“まちの安心”を守るため、結成から70年以上にわたって1人ひとりに寄り添ってきた同法人のあたたかな姿勢を感じられる取材となりました。
そんな取材に応じてくださったのは、包括支援センターで相談員として活躍されるお2人。
終始明るくにこやかにお話してくださり、職場の雰囲気の良さ、そしてお人柄の良さを感じられる時間でした。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※《契約期間について》 毎年度末に更新についての面談をおこないます。 《3ヵ月間の試用期間あり》 ※期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ◆9：00～17：30（休憩0.75h） 【残業について】 残業は月平均1h以下とほとんどありません♪ |
| 勤務地 | ◆大阪市住吉区浅香1-8-47 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。UIターンも歓迎♪ |
| 交通 | ・OsakaMetro『あびこ駅』より徒歩13分 ・JR『杉本町駅』より徒歩14分 |
| 給与 | ◆保健師または看護師免許をお持ちの方 月給284,600円+賞与（年2回）+諸手当 ◆その他の資格をお持ちの方 月給254,600円+賞与（年2回）+諸手当 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費実費支給（月55,000円まで） ・復職制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・研修制度あり ・施設見学OK |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制 ※月に1回ほど土曜出社日があります。（翌月曜日が振替休日となります。） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 └入職2ヵ月経過後から15日付与 |
| 応募資格 | 《応募条件》 ◆以下いずれかの免許・資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・精神保健福祉士 ・保健師 ・看護師 ※実務経験は不要です。 ◆Word, Excelなどの基本的な操作スキル 《こんな方にピッタリ！》 ・人と接するのが好き ・福祉分野に興味がある ・地域に貢献できるような仕事がしたい など 【あると望ましい経験・能力】 ・相談業務の実務経験 ・福祉業界での実務経験 ※必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
