【株式会社BREXA Technology】【西日本エリア確約】エンジニア派遣のリクルーター／未経験歓迎／在宅・フレックス有／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【西日本エリア確約】エンジニア派遣のリクルーター／未経験歓迎／在宅・フレックス有／年休123日


～日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する企業／安定成長を継続し海外の案件も多数保有するアウトソーサー～
BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では
企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開してい
ます。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。

■業務内容：
機電中途採用部では年間1800名以上の中途採用を行っており、今後の日本の転職市場でも積極的な採用活動を持続するべく、エンジニア採用リクルーターの増員求人となります。応募者に寄り添うエンジニア派遣のリクルーターとして下記の業務を対応していただきます。
（1）母集団形成
（2）志望動機形成
（3）選考・面接
（4）内定

■組織構成：
日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（課長）が配置され、各エリアの課長マネージメントの中で、係長・主任が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。各人は割り振られた拠点に常駐し、拠点の営業担当やエンジニアと連携をしながら進めます。

■入社後：
まずは上記（3）選考、面接から始めていただきます。現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者にも寄り添う意味で、定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで勤務調整が可能です。
リクルーター未経験からでもご安心ください。面接スキルは専門の教育担当からのフォローもあり、先輩社員や役職者からのOJTやFBも行われます。なお、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】