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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【東京都／中央区】中堅・中小企業向け経営コンサルタント◆プライム上場G/転勤無し/年休125日
■仕事内容：
年商10億～100億規模の中堅～中小企業の業績を向上させるための経営コンサルティングです。クライアントは物流会社や運送会社、3PL企業、物流子会社など、物流業に特化しており、経営者を相手にコンサルティングを行っています。プロジェクト型で短期間の契約ではなく、毎月の伴走型の支援（月次コンサルティング）が特徴で、長いクライアントだと10年以上のお付き合いになります。
■具体的には：
・総合経営コンサルティング業務
・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・収益性向上のためのマーケティング・営業戦略の構築・実行
・人材採用コンサルティングおよび人材育成・定着強化支援
・人事評価制度の構築
・DX・デジタル化推進コンサルティング
クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。
上記テーマを全部ひとりでできる必要はなく、前職での経験を活かして、得意領域・テーマから活躍していただけます。
また、コンサルタントとして一人前になれば、セミナーでの講演、寄稿、書籍執筆などの対外的な情報発信もしていただきます。
■配属先情報
物流ビジネス支援部／約40名／部長1名、チームリーダー7名
20代のメンバーが多数おります。
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。上記にご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります。
■当社の特徴：
・物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っております。
・製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～715,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～832,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：正社員雇用後に対象となります。 寮社宅：会社都合で転勤の場合、一部会社負担有り。 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：正社員雇用後に対象となります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■リモートワーク可（週1回程度） ■フレックスタイム制（適用条件あり） ■時短制度（介護時短、育児時短制度に該当する方）（適用条件あり） ■出産及び育児支援制度 ■役職手当 ■慶弔休暇 ■従業員持株会 ■各種法人保険（医療保険等） ■産前産後休暇／育児休暇制度 ■ベビーシッター利用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日： ・完全週休2日制（土日祝） ■休暇： ・有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与） ・年末年始休暇 ・夏期2日 ・その他（お盆休み3日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・コンサルティング経験のある方 ・Webマーケティングの経験のある方 ・物流会社で提案営業を行っていた方 ・法人営業で経営者相手に提案していた経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 船井総研ロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は株式会社船井総研ホールディングス(東証１部）のグループ会社で、3PLM(マネジメント型サードパーティーロジスティクス)を目指して創業し、ロジスティクスに関する情報提供サービス及び、企画・設計・運営・管理業務の受託サービスを行っています。 ■事業詳細： (1)ナレッジ事業（コンサルティング型支援事業） 豊富な実績に基づいた｢船井総研ロジ｣独自のノウハウで、顧客のロジスティクスレベルを｢調査・分析・診断｣し、新たなロジスティクスを｢提案・実現｣する事業です。物流戦略からコスト診断まで、顧客それぞれのニーズに対応します。 (2)オペレーションマネジメント事業（業務請負型支援事業） 調査・提案内容を具現化し、拠点・作業・輸配送等のオペレーションの調達、導入、立上げサービス等の実効性のあるアウトソーシングを提供しています。 (3)トレーディングマネジメント事業 物販、帳合代行、在庫処分、共同購入などの物販サービスです。共同購入することで購買コストを削減することができる事業です。 ■3PLとは： 「荷主に対して物流改革を提案し、包括して物流業務を受託する新しいサービス」と定義されています。従来よりある物流業の事業領域を拡大し、顧客の視点に立って総合的なロジスティクス(購買、調達、物流、金融、IT等)に対しての｢分析・提案｣と｢業務請負｣を提供するトータルサービス業(代行業)と同社では位置付けています。 ■企業理念： 「我々、船井総研ロジ・グループはお客様、社内メンバー、地域に対する社会性、教育性、収益性の向上をロジスティクスを通じて実現いたします。」 ①お客様に対して、(1)コストダウン (2)売り上げアップ (3)オフバランスの解決策を提案し、自ら実現し続けること。 ②お客様のロジスティクスを(1)経営者視点 (2)マーケティング視点 (3)3PL視点から最適化し、競争力アップに貢献すること。 ③お客様の課題に主体性を持って対応し、お客様に必要とされるサービスを提供し続ける企業、そして人材であること。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.f-logi.com |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 2,441百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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