正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【完全未経験歓迎】システムエンジニア◆手当充実/IUターン歓迎/在宅勤務可/転勤無
~ご経験不問/Java Silverを取得済・取得予定の方ぜひご応募ください~
●実務経験なしからエンジニアへ挑戦ができます
●Java Silverを取得済み、もしくは取得予定の方等自己研鑽されている方を積極採用中
●ベトナムの大手IT企業FPTソフトウェアが母体の為、豊富な経験が積めます
●ニアショア開発は、要件定義から保守運用まですべてFPTニアショアジャパン(沖縄・福岡・札幌)で行います
■業務内容
ニアショア開発に携わっていただきます。案件は、主に東京など首都圏のクライアントが発注元で、その案件の開発を行います。
オープン系(Java,C#)を中心としたシステムエンジニア
・基本設計~製造~システムテスト・リリース
・業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成
・アジャイル、ウォーターフォール
※勤務地は沖縄にある自社開発センターが基本です。まれに客先常駐もあります(1割程度)
■入社者の実例
24歳:2022年5月入社(前職退職後、職業訓練校に通学)
5月~...大手保証会社PRA開発・データベース運用/開発・データ抽出業務/2名体制
29歳:2021年4月入社(前職 バックオフィス)
入社前...プログラミングスクールに通学、Java Silverを取得
入社後...BPOプロジェクトのローコード開発/詳細設計~実装業務/30名体制
33歳:2022年5月入社(前職 テスター)
5月...過去のテストケースを利用したトレーニング
6月~...保険関連WEBシステム/テスター業務/2名体制
9月~...運用保守業務
39歳:2022年5月入社(前職小売業店員、自主でプログラミングスクール通学)
5月~...システム開発/設計書作成、実装、テスト作成・実施業務/20名体
■キャリアパス
入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です
キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン(PMライン)と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン(SEライン)の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます
リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:沖縄県那覇市久米2-2-10 6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 第二開発センター 住所:沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:企業の定める範囲】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~330,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 190,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定 ※年収には基本給+諸手当+残業代(20時間想定)+賞与+帰省旅費補助(8万円/月)が含まれます ※その他固定手当:住宅手当2万円/月(全社員支給) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 家族手当:18才未満1万円/月、配偶者(扶養)1万円/月 住宅手当:2万円/月※全社員に支給 社会保険:健康保険(協会けんぽ) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用70歳まで(給与カットなし) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■育児・介護休職制度 ■慶弔見舞金 ■帰省旅費補助8万円/年(6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給) ■ファーストコール ■2年目より年1回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ■青年団体活動、安全衛生委員会 ■社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festivalなど ■クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど 【I/Uターンの方向け】 ■15万円の引っ越し補助金(一律支給) ■20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇、入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:<未経験歓迎・実務経験なしOK> ・JAVA SILVERを取得している方、もしくは取得予定の方。 ※JAVA Bronzeは不可。JAVA Goldは歓迎。 <必要資格> 必要条件:Oracle Certified Java ProgrammerSilver SE 8 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerGold SE 8 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerGold SE 11 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerSilver SE 11 認定資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTニアショアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-2-10 6F |
| 事業内容 | 【ベトナムでNo1の規模・知名度・技術力を誇るITカンパニー】 ・ベトナム最大手のITカンパニー「FPTソフトウェア」の日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。 ・沖縄はプライム案件が8割。福岡は5割。北海道は新規開拓段階。要件定義から保守運用までフルスコープを担当します。 ■事業内容: ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 ■当社について: 当社は日本の「ものづくり精神」と「品質」の技術を学びながら、ベトナムエンジニアの手で日本品質を作り出せる企業を目指し、日々邁進しております。 若いエンジニアが多く、チャンスや挑戦できる機会が整った環境です。 ◎積極的に仕事をリードし、早くから活躍できる環境が整っています。 親会社のFPTジャパンホールディングスは、2005年に設立し従業員数は2,500名で安定した基盤がございます。 これまでフォーチュン500にランクインしている各業界のトップ企業様30社以上を含む、300社以上の日本企業にサービスを提供し、親会社の成長とともに、近い将来、沖縄/福岡/札幌の開発拠点を1000名に増員させることを計画中で日本側のフロントに立つ技術者の採用に注力しております! ◎スキルと市場価値を上げるニアショア・オフショア開発 長年のサービス提供実績によるノウハウを活用し、CMMIレベル5、ISO27001など国際基準に従ってサービスを提供しており、他では経験できない開発プロセスの経験が可能です。 業務系システム、IoT、AI、RPA、FPTプロダクト(Akaminds等)等、お客様のビジネスイノベーションを支援しています。 国内拠点・オフショア(海外)拠点とのやり取りは、社内コミュニケーションツールがメインで、通訳スタッフも在籍している為、言語の壁を感じることはありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 3億円(2019年1月18日 増資) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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