【株式会社商工中金情報システム】【東京】インフラエンジニア◆リーダー候補としての採用/客先常駐無/年休121日/研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【東京】インフラエンジニア◆リーダー候補としての採用/客先常駐無/年休121日/研修充実


◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆
中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計から構築まで実務者またはプロジェクトリーダーとして担当して頂きます。
■担当業務：
・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。サブリーダーとして入社したのち、1年を目途にリーダーとして活躍していただくことを想定しています。
・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、勘定系システムのシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・
保守に至るまで幅広く事業を展開しています。
■携わって頂く業務：
・商工中金基幹ネットワーク（主にCisco製、富士通製）の設計・構築支援
・クラウド環境（主にAWS、Azure）を利用したインフラ構築
・オンプレからクラウド（AWS）へのリフト＆シフト
・オンプレシンクライアント環境のAzure AVD移行
・オンプレグループウェア（SharePoint、Exchange）のMS365移行
・SalesForce⇔AWSのデータ連携基盤構築
・各プロジェクトのネットワーク関連設計・構築
■案件例：
見積り、案件定義、基本設計、詳細設計、構築・テスト、各プロジェクトの推進（チームリーダー）
■組織構成
当部署は約30名で構成されており、年齢層は主に20代後半が多いです。管理職は40代中盤から後半のメンバーが担当しています。各課には1名の課長がおり、1つの課におおよそ10名弱が所属しています。ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、デスクトップエンジニアの各専門分野ごとに課が分かれています。
■当社の魅力：
（1）働きやすい環境を整備！
研修制度や研修補助制度が充実しており、スキルアップを図りながら働ける環境のため、入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％
（2）客先常駐なし
商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】