正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
インフラエンジニア/リーダー候補◆創業より連続黒字経営の安定企業◆豊富なAWS案件◆在宅可能案件有
◆◇豊富なAWS・Azure案件有/一人常駐無し/平均残業月14h/年休125日超/120以上を対象にした資格手当有/くるみん認定企業/創業以来、連続黒字経営◆◇
◆創業以来、常に黒字経営/業績比率は前年比150%UPと順調に成長中
◆社員同士の繋がりが強く、エンジニアを第一に考える社風
◆女性社員3割で、産休育休復帰後のママさんも活躍中！
■概要
ご希望や適性に応じてプロジェクトをお任せいたします。エンドユーザとの折衝やチーム管理を担っていただき、第一線で活躍いただきます。
リーダークラスでご入社いただき、入社後にリーダー配下で3ヶ月程学んでいただき、その後リーダー業務をお任せしたいと考えています。
■業務内容
（1）大規模サーバ機器の導入
金融機関の定期的なシステム更改にて、大手SI配下で要件定義・基本設計・構築・移行といった一連の構築の流れを請け負っています。
（2）クラウド環境の導入
エンドユーザや大手SI配下で、クラウド環境の要件定義～構築・移行を請け負っています。
■プロジェクト例
・インフラ領域の要件定義・基本設計・詳細設計
・インフラ構築作業（Windows、RHEL、Ansible、MQ、HULFT、AWS、Azure、CICDなど）
・インフラ領域のデータ移行
■特徴
◇上流工程の経験が積めます！
・案件の受託という基本姿勢を持っており、若いうちから上流工程に携わることが可能
・現在も金融系案件の2割程度はプライム案件、またそれ以外でも契約上間を挟んでおりますが実質同社が上流から担当している案件がほとんどです
◇AWSパートナー研修が受講可能です！資格手当も充実！
・自由に受講可能な研修をご用意（新卒2年目でAWSの全資格を取得した社員も）
・資格手当も豊富にご用意しており、該当資格を取得された方には、毎月資格手当を付与
◇実績が認められる社風！
・中途入社後6年程度で副部長まで昇進された実績有(35歳)
■働く環境
◇常駐プロジェクトはすべてチーム制
◇入社後3か月間はフォロー面談を実施
◇社内平均残業14時間、会社全体でスマートワークを推奨
◇400種と充実した研修を完備、階層別研修／スキルアップ研修／資格取得支援等、社員の成長を第一に考える風土
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定年1回、賞与2回(実績例：4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年は満60歳とし、満65歳を限度に再雇用する ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員主導の「教育ワークグループ」により、年間を通し内部・外部さまざまな研修・講習を実施。技術系研修からヒューマンスキルまで幅広く実施しています。その他、業務知識が豊富な先輩ＳＥによる勉強会等も実施。 ＜その他補足＞ 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、従業員持株会、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円～5万円の手当てを毎月支給、対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者)、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、社員旅行、定期健康診断、人間ドック、保養所（健保組合）、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）、アクシス健康サポート24、優秀社員表彰制度、Law Room（法律相談サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期･年末年始、慶弔、有給休暇(初年度10日支給)、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ構築のご経験 ・5人以上のチームでのリーダー経験 ■歓迎条件 ・クラウド系上位資格（アソシエイト以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 税理士法人アクシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-0051 徳島県徳島市北島田町1-3-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 会計業務代行、各種研修会・セミナーの開催、コンピュータ販売及び導入指導、リスクマネジメント及び資産形成、建設業等各種の許可・申請、各種助成金・補助金・奨励金等の活用及びアドバイス ■特徴： 徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループです。 徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。 その基盤の上で、「お客様の一歩踏み出すにコミットする」という理念のもと、中小企業の課題解決に必要となる機能を備えた様々な事業 （事業承継支援・M＆A事業、組織再編事業、資産税事業、企画・広報支援事業、経理・総務コンサルティング事業、アウトソーシング事業等）を展開しています。 ■企業理念： お客様のムスメ・ムスコになる。 私たちは、「税金を計算して申告すること」だけが存在意義とは考えていません。 中小企業の皆さまの経営が上手くいき、社長や社員の皆さまが幸せな人生を送ること。そのお手伝いをさせていただくのが存在意義だと考えています。 その想いを表現した言葉が、「お客様のムスメ・ムスコになる」です。 ムスメ・ムスコとして、一心同体となって共に考え、ご提案する。時には一緒に実行する。 お客様からも、ムスメ・ムスコのような親しみやすさを持ったパートナーとして接していただける。そのような関係になれるよう、日々精進して参ります。 |
| 代表者 | 川野 尚吾 |
| URL | https://m-staff.com/aboutus/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 7,430百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | ◆SMBCフィナンシャルグループ各社 ◆NTTデータグループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆日本ユニシス ◆あおぞら銀行グループ ◆SCSK ほか |
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