正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【第二新卒◎／エンジニア】C、C++使用／製造業の開発現場の改善支援をお任せ◆リモート可◆転勤無
【トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU等大手とお取引／スキル身につく／自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供】
【仕事内容】
エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。
【事業概要】
コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。
1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています
2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています
【モデル年収】
シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別）
【主な取引先】
トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（首都圏、北関東、中京地区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ プロジェクトによって、出張・リモート頻度は異なります。 ＜転勤＞ 無 ※企業様への訪問がある際は出張にてご対応いただくため、転居を伴う転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月） ■昇給、昇格：年1回 ■モデル年収： シニアエンジニア1年目：500万 コンサルタント1年目：900万（賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：選択制企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的に現場でのOJTとなりますが、スキルアップ予算として1人あたり年間10万円まで利用可能 ・月2日、社内ワークの日を実施。情報共有や社内の交流などプロジェクト以外に時間を充てられます ＜その他補足＞ 【各種手当】 ■出張手当（社内規定あり） ■テレワーク手当（会社規定あり） ■ライフデザイン手当 ■コミュニケーション手当 【福利厚生】 ■スキルアップ費用（年間10万円まで／セミナー・書籍購入等に利用可） ■コンサルチャレンジ制度 ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■社内の飲料・軽食無料 ■本人、家族（配偶者・子供）へのバースデイプレゼント ■フリーアドレス制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C、C++を用いた何かしらの開発経験 ■歓迎条件： ・製造業でのソフトウェア開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクスモーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F |
| 事業内容 | ■企業概要：電子制御が必要な機器のシステム、組込みソフトウェア、クラウドとの連携が必要なシステムなど、大規模複雑化が進む『開発現場の困りごと』を解決するための各種支援を行っています。 自動車のCASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）の開発支援需要を獲得し、トヨタ自動車や日産自動車などと取引をしています。 （1)コンサルティング事業： プロジェクト診断(問題発見と改善策の作成・提案)/現場支援(改善策の遂行に必要な技術支援)/ソースコード中心の改善/Simulinkモデルの作成・改善など （2）人材育成事業： ・トレーニング／コンサルティング時の技術導入、人材育成のためのトレーニングプログラムの提供 ・オンライン育成／コンサルティング事業のナレッジをオンライン育成サービスとして提供 ■取引先： 自動車業界）トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車等、デンソー、日本精工、ケーヒン等 自動車業界以外）自動二輪：ヤマハ発動機、農機：ヤンマー、建機：コマツ、産業機械：パナソニックコネクト、鉄道：三菱電機ソフトウェア、等 ■経営陣紹介： ◇代表取締役社長 渡辺 博之氏…前職ではコンサルタントして自動車やFA機器などの開発支援を行なう。2008年9月当社を設立。また、情報処理学会ではシンポジウムのプログラム委員、『ETロボコン』では共同企画委員長を務める。著書は「組み込みUML」（翔泳社）。共著は「思考系UMLモデリング即効エクササイズ」（翔泳社） ◇常務取締役 芳村 美紀氏…新卒で入社後、複合機の商品開発に従事。その後オブジェクト指向技術のR&Dなどを経て、情報系新人の育成プロジェクトを担当。筑波大学大学院の非常勤講師を経て2008年9月に同社へ入社。共著は「思考系UMLモデリング即効エクササイズ」（翔泳社） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.corporate.exmotion.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 453百万円 |
| 売上 | 1,047百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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