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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【港区/未経験歓迎】施工管理(リノベーション)元請け側◆転勤無/福利厚生◎/19時PCシャットダウン
~未経験者歓迎◎/中古マンションやタワーマンションのリノベーション施工管理◆直行直帰可能/年休120日(土日)/転勤・出張なし/福利厚生充実◎
■業務内容
一都三県のマンションの仕入れからリノベーション、販売を行う当社にて施工管理をお任せします。
フルリノベーションからキッチン等をデザイン性の高いものへのリノベーションなど幅広く物件を担当していただきます。
○施工管理・現場監督業務
・現地調査
・社内デザイナーとの打ち合わせ
・施工内容の確認、積算、発注
・発注近隣挨拶、現場への指示出し
・工程・予算・品質・安全管理
・完成確認
内勤外勤の割合は5:5となっております。
工期は2,3か月程です。
■組織構成
部署は現在7名(30~60代)が所属しており、非常に仲が良いです。
■入社後について
まずは先輩の業務を一緒に行っていただきます。
仕事に慣れてきたら徐々に幅を広げ、1年後を目途に一部屋を一人でお任せできるようになっていただきます。
■働き方
直行直帰可能で転勤、出張は発生しません。
年間休日120日、土日休みとなっており、プライベートも充実可能です。
福利厚生も充実!定着率も非常に高いです。
■当社の魅力
足元においても中古住宅市場は好調で、24/9期も増収増益となりました。今期もさらなる飛躍を目指しています!
(1)「やりがいのある仕事」古き良きものを再生させる社会的意義の大きな仕事です。物件幅も広くスキルを身に着けることができます。
(2)「チームワーク重視」各セクション間のバトンタッチで1件ずつ丁寧に手作業で創り上げていく仕事です。
(3)「女性が活躍する会社」全スタッフの約半数、部長職の約半数が女性スタッフです。
(4)「充実した福利厚生」一緒に働く仲間を家族と考え、各種バックアップ制度を整えています。
詳細は「労働条件」欄を参照ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は契約社員として1ヶ月ごとの更新となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ジャパンプライムムーバ 住所:東京都港区芝4丁目13番2号 田町フロントビル9階 勤務地最寄駅:JR/三田線・浅草線線/田町/三田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> JR山手線・京浜東北線「田町」駅 西口より徒歩4分 都営三田線・浅草線「三田」駅 A6出口より徒歩2分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円 固定残業手当/月:76,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 426,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(4月・10月) ※3年目 モデル年収 724万円(各諸手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費上限3万円、営業交通費原則全額支給 家族手当:子ども手当5千円/月 住宅手当:最大3万円/月、引越し代補助一律5万円など 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 役職定年あり(55歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・入社お祝い金制度 ※期間限定で実施中 ・子育て支援制度 子供手当5,000円/月、保育園・幼稚園・学童保育補助最大5,000円/月など ・介護支援制度 ・ライフイベントバックアップ制度 ・住宅支援制度 ・医療支援制度 ・リフレッシュ支援制度(アソシエ) ・食事代補助制度 年間最大42,000円が非課税で支給 ・資格取得支援 宅建士10万円、一級建築士10万円など ・資格手当 宅建士最大5万円/月、一級建築士3万円/月など ・永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休(パパ育休含む)、介護休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建築施工管理業務経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパンプライムムーバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル9F |
| 事業内容 | ■概要:中古マンション、1棟ビルを中心とした、リノベーション事業(買取再販事業)を行っています。 ■詳細: 時代の流れの中で輝きを失った中古マンションを買い取り、自社のリノベーション施工によって物件を生まれ変わらせ、お客様への販売・引渡しまで一貫して行っている会社が私たちJPMです。私たちは、厳選した仕入物件を『住む人の生活を意識』した観点から、リノベーションプランを企画し、オンリーワンの物件を創り上げています。 ■JPMの志 人口減少と高齢化が一層進み、空き家が増加の一途をたどる昨今の日本。 生活コストの上昇や実質賃金の伸び悩みにより、多くの人々が「住まい」に対して新たな選択肢を求めています。 同時に、サステナビリティへの意識の高まりにより、「壊して建てる」時代から、「活かして住み継ぐ」時代へと価値観は大きくシフトしています。 その解決の鍵となるのが、新築でもなく、中古のままでもない、第三の選択肢──リノベーションです。 外観は歴史を刻む一棟でも、中身は最新の設備と現代的な暮らしにフィットした間取り。 当社のリノベーション住宅は、目に見えないインフラ部分──電気・ガス・水道まで徹底的に点検・改修を施し、安心して長く暮らせる品質を担保しています。 そして何より、無理なく手が届く価格で提供することにこだわっています。 私たちがリノベーション住宅を広く社会に提供することで、住宅費が家計を圧迫することなく、余裕ある暮らしが実現できます。 それは、単なる「住まい」の提供を超え、日本人の新しいライフスタイルの創造と、限られた社会資源の有効活用につながる、持続可能な住環境の構築でもあります。 私たちはこの事業を通じて、変化する日本社会に活力をもたらし、次の世代へと価値をつなぐ。 これこそが、私たちに課せられた社会的使命であり、存在価値そのものだと確信しています。 "日本を元気にする"──その大きな志を胸に、私たち株式会社ジャパンプライムムーバは日々リノベーションという未来づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jpm-co.jp/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 10,700百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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