正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【リモート可】クラウドエンジニア◆AI・最先端技術に強み/グロース上場/フルフレックスなど働き方◎
~グロース上場/フルフレックス×在宅メイン/AIのトップランナー企業/キャリアアップ◎~
「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。
プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。
(直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております)
そんな当社でAI・最先端技術を用いたクラウドエンジニアとして、次の業務をお任せします。
<業務内容>
・Azure/AWSなどのクラウドの設計/開発(AIなどの先端技術のキャッチアップも頂けます)
・レビュー等による品質維持、向上
・メンバーのサポート、育成
・世の中に先駆けた先端技術のリサーチと社内外への情報発信
・技術面での情報収集や意思決定の支援
<プロジェクト例>
■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発~ 生成AI活用による顧客体験(CX)変革を実現 ~
https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html
■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています
https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html
■キャリアパス
当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、
「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。
「保有スキル+α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。
まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,557円~400,064円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:85,443円~94,936円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給:年1回 ■その他固定手当:ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円/月) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■もくもく会(勉強会) ■会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) <その他補足> ■ワーケンション支援 ■ハイブリッド手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■予防接種の費用負担 ■持ち株制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■服装自由 ■社員紹介制度:社員15万円+紹介者15万円 ■各種クラブ活動(フットサル・バスケ・野球・筋トレ・ヨガ・登山)他 ■社内イベント(家族参加BBQ) ■委員会制度 ■副業(許可制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(7月~10月内5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(2020年度実績女性2名・男性2名)、子の看護休暇、生理休暇、妊娠休暇、介護休暇 ※有給休暇過去取得率:78.75% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (以下、どちらかのスキルをお持ちの方) ・AWSやGCP等のクラウド設計/構築経験が3年以上あり、クラウド全般に広く携わりたい方。 ・WindowsサーバーやLinuxサーバーなどオンプレ経験が豊富で直近クラウド設計/構築に明るい方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘッドウォータース |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社ではAI技術を核に、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)とビジネス変革を支援しています。 ◇AIソリューション: AIエンジンと現場システムを結ぶAIインテグレーション。AIエージェント、生成AIソリューション、Azure OpenAI Service統合開発などを提供。エッジAI、デジタルツイン、データプラットフォーム構築も推進。 ◇DXサービス: AI利用を見据えたシステム開発でビジネス変革を支援。スマートストア・シティ・ビルディングDX、物流DX、モビリティ/MaaS開発を展開。Azure PaaS/Power Platform開発も注力。 ◇プロダクト/サブスクリプション: 自社AIプロダクト「SyncLect」シリーズや「Pocket WorkMate」などを提供し、収益基盤を構築。 ■会社の特徴・強み ・技術者集団: 従業員の約80%が技術者。95%が技術を理解し、ビジネス適用を企画・実践。 ・スピードと効率: 新技術は即座に試行・プロトタイプ作成。既存機能は避け、クラウド・APIを組み合わせた効率的な開発を徹底。 ・共創主義: 他社とリソースを補完し合う「共創」を通じ、未実現のものを具現化。 ■当社のカルチャー ・挑戦の多様性: 「エンジニアからビジネスパーソンへ」を理念に、技術軸の幅広いキャリアを歓迎。「やってみたい」という自発的な挑戦を組織全体で歓迎。 ・結果とチャレンジ: プロジェクトマネジメント等を通じた「目に見えるベネフィット(結果)」を最重要視。成長のために果敢に挑戦し続ける姿勢を重視。 ・ボトムアップと信頼: 上からの圧力が少ないボトムアップ型組織。現場主導を尊重し、最小限のルールと社員への信頼(性善説)で結束。 |
| 代表者 | 代表取締役 篠田 庸介 |
| URL | http://www.headwaters.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上 | 1,171百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | 日本マイクロソフト株式会社 アマゾンジャパン合同会社 株式会社NTTドコモ ソフトバンク株式会社 LINE株式会社 日産自動車株式会社 ネスレ日本株式会社 株式会社みずほ銀行 明治安田生命保険相互会社 イオン株式会社 株式会社ローソン 資生堂美容室株式会社 株式会社アダストリア 株式会社ドン・キホーテ 株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション 大東建託株式会社 ほか ※一部抜粋・敬称略・順不同 |
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