正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【札幌/兼松G】ネットワークエンジニア◆プライム案件・運用保守メイン/UIターン歓迎/平均残業10H
~幅広い機器を取り扱うマルチベンダー!/福利厚生・研修制度◎/年休123日・労働7.3H~
◎商社系だからこそのメーカーに囚われないサービス提案が可能!
◎兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数
■ポジション概要:
兼松エレクトロニクス社(KEL)が販売した企業向けのITインフラの設計・構築および、導入した保守・運用サービスをご経験に合わせて担当いただきます。
ご入社後は、KELが提供するKEL が提供するインフラ基盤の運用・保守業務(主にネットワーク)、メンテナンス業務をお任せする予定です。
■業務内容:
・工場とデータセンターに設置されたネットワークの運用・保守業務
・運用開始後の業務改善(定型化・自動化・業務改善など)
■主な取り扱い製品:
ネットワーク:Cisco社製品(Nexus 93xx, Nexus 93xxx,Catalyst 9500, Catalyst 9300, Catalyst 9200, Catalyst 91xx, Nexus Dashboard, ISEなど)
Firewall製品(Paloalto)、Load Balancer製品(F5)、DHCP/DNS製品(Infoblox)
ストレージ:Netapp
監視ツール:Zabbix
■キャリアプラン:
北海道のお客様を中心に運用保守などを対応していただくことになります。
ゆくゆくは様々なお客様の運用支援、改善提案をするテクニカアカウントマネージャとしてご活躍いただきたいです。
■研修制度:
【各種IT技術研修】
Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となるITスキルを磨いて頂きます。
【資格取得奨励制度】
社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP(プロジェクトマネジメントに関する国際資格)など、各種資格(国家資格、公的資格、民間資格、社内資格)を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 札幌データセンター 住所:北海道札幌市豊平区月寒東2条9丁目7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千歳工場 住所:北海道千歳市美々758-62 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※いずれかの勤務先(ユーザー先常駐)となります ■札幌データセンター:地下鉄の最寄り駅から歩いて通勤 ■千歳工場:千歳駅から通勤用のバスに乗って通勤 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~400,000円 <月給> 245,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給 住宅手当:転勤者のみ 寮社宅:社宅(転勤者) ※利用条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種IT技術研修 ■各種オンライン研修 ■階層別研修 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■出張手当、待機手当、車運転手当 等 ■財形貯蓄 ■慶弔金(結婚、出産祝金他) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季、結婚休暇(本人・子女)、配偶者の出産休暇、忌引休暇、ハローベイビー休暇、育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇、女性社員の産前/産後休暇、子の看護休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークエンジニアとして運用・保守などの経験 ※ご経験年数は問いません ■歓迎条件: ・Linux サーバの構築・運用経験 ・アカウントSE・TAM 等の業務経験 ・仮想基盤(VM Ware/Nutanix)の環境構築経験 ・各種情報系資格保有者(LPIC/VCP/CCNA等) ・運用フェーズでのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-4-10 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス(東証プライム上場 総合商社傘下の兼松グループ)の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kel-kts.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,558百万円 |
| 従業員数 | 453名 |
| 平均年齢 | 41.42歳 |
| 主要取引先 | - |
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