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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【横浜／リモート可】Android開発技術者◇最先端の車載インフォテイメント製品の機能開発に携われる
～パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日～
■業務内容：
・Android Automotive OS プラットフォーム上でのアプリ開発（設計/構築/評価）
・Android Automotive OS プラットフォーム提供機能の解析、動作把握
・アプリ開発チーム（5～10名）のマネジメント及び技術リード
■仕事の魅力：
◎このポジションの魅力
・最先端の車載インフォテイメント開発に携わることができます
・上流から下流までの一貫した開発を経験することができます
・技術選定やアーキテクチャ設計にも強く関わることで、ご自身の成長を加速できます
・大規模プロジェクトに関わり、キープレイヤーとして開発をリードすることで、会社・部門を背負う中長期的キャリア形成につながります
◎パナソニックITS特有の魅力
・平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
◎パナソニックならではの魅力
・海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス：
入社後はAndroidプラットフォーム上でのインフォテイメント製品開発の機能開発を担当およびリードしていただきます。
その後はご自身の意向や適正を判断しアーキテクト、プロジェクトマネージャー、SEといった上級職や組織責任者を担当していただくことがあります。
■働き方：
多くの社員が平均で週2日程度の在宅勤務を実施し、出社と組み合わせたハイブリッドワークで生産性とワークライフバランスを両立。
出社が必要なケース：対面での打合せ / お客様様訪問 / 実機を操作する評価・検証業務
■配属先部署情報：
構成人数：72名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:45～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため将来的な異動・転勤・出向の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 608万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：条件あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（パナソニック健康保険組合） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員等級に応じたビジネス研修、職種毎の技術研修 ■社員資格手当 ■資格取得合格祝金（情報処理） 等 ＜その他補足＞ ■パナソニック健康保険組合保養所（全国にあり） ■団体生命保険 ■健康管理室 ■食堂 ■各種クラブ活動 ■財形貯蓄制度 ■退職金前払い制度：月々の給与に上乗せして退職金分を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数132日 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、公事休暇、有給休暇（初年度22日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ◇以下いずれか必須 ・Android機器開発の経験（Android Automotive, Phone, Tablet, TVほか） ・Android frameworkレイヤー以下のソフトウェア開発経験 ◇以下はすべて必須 ・ソフトウェア開発業務経験10年以上 ・Androidプラットフォームでの開発経験5年以上 ・チームリーダとしての開発経験 ・Android frameworkの明示されていない動作仕様や制限を自ら調査し、問題解決を推進していくマインドセット |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックITS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8539 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 |
| 事業内容 | 【事業概要】 カーエレクトロニクス事業分野の商品開発を主体とした設計・開発（ソフトウェア・ハードウェア） ■電装品・EV関連開発 ■eコックピットシステム開発／先進運転支援システム（ADAS）開発 ■カーナビゲーションシステム ■マルチメディア／オーディオシステム開発 ■ヘッドアップディスプレイ ■車載カメラ、各種ECU 【事業に関する特色】 ～カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック。それを支える車載専門の技術会社～ ■パナソニックITSは、パナソニックグループ唯一の車載事業専門の技術子会社として設立当初からカーナビゲーションシステムをはじめとした各種車載端末の設計開発の中核を担ってきました。 ■最近では自動車業界の好調を受け、親会社であるパナソニックとともに先進運転支援システム（ADAS）やｅコックピットシステム等のより安全でより快適なクルマの未来を創る商品開発に取り組んでいます。 【人事評価制度】 ■例えば30代で部長職に就くことも。これが成果主義を如実に表すものだと思います。 ■成果を確実に反映する報酬体系を導入し、賃金体系は全額給与支払型としました。 ※パナソニックグループの中でも、先端を切って新しい評価制度を導入した過去があります。 【特色】 ■パナソニックグループ唯一の車載専門の技術子会社であるパナソニックITSは今まで培ってきた"車載"の技術を活かし、家電と車の融合等、様々な商品開発において期待される位置づけとなっております。 ■平均年齢37歳、働き盛りの30代が多く活気に満ちています。また中途入社者が全体の4分の1、管理職の中途入社の割合もほぼイコールであり、中途入社者が受け入れられやすく、平等にチャンスが与えられる風土と言えます。 ■2020年4月に北海道の室蘭にも拠点を開設いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pits.html |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 11,780百万円 |
| 従業員数 | 666名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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