【株式会社日本能率協会マネジメントセンター】【日本橋／在宅可】アセスメントシステム運用担当（人材育成支援）◇働く人の成長をサポート／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【日本橋／在宅可】アセスメントシステム運用担当（人材育成支援）◇働く人の成長をサポート／年休125日


＜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／4,100社以上、360万人のご利用実績（2023年6月時点）を誇るeラーニングサービスを展開＞

アセスメント事業では、企業の人事部に対して、採用・昇格・教育等の目的で使用する「適性検査」を提供しています。
紙の答案・マークシート・WEBサイトなど、多様な媒体から収集した回答を、オリジナル開発の採点システムで集計し、特徴的で魅力ある報告書に仕上げるサービスです。
今回は、このアセスメント事業においてICTやDX化を推進させ、業務プロセスの効率的な運用体制の構築とともに、事業を横断して安定した運用の仕組み構築をリードして頂ける人材を募集します。

■業務内容：
・適性検査の受検・採点・結果集計を行うシステムに関する企画・発注・受入テスト
・受検・採点サービスの運用サポート
・サービスに使用しているシステムおよび運用に参加している委託先に関する、セキュリティ調査票の作成
・その他、お客様人事担当者・受験者・社内営業担当者からの問合せ対応、FAQ作成

■求める人物像：
・個人の力で課題を解決する以上に、仕組み・仕掛けを作って課題を解決することに、やりがいを感じる人
・知的好奇心が高く、探求心がある人。凝り性な人
・緻密・几帳面であり、飽きっぽくない性格
・人間の行動原理の分析に強い関心のある人　※商品として適性検査を扱うため

■当社について：
日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）では、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」 の2大ドメインの配下に3つの事業を展開し、自分らしさを実現したい全ての人を支援する成長伴走カンパニーとして大きな飛躍を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】